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CÓDIGO DE CONDUCTA DE LOS
SERVIDORES PÚBLICOS DE LA
PROCURADURÍA AGRARIA 2013

Código de Conducta de los Servidores Públicos
de la Procuraduría Agraria 2013

ÍNDICE
I.

Introducción………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

2

II.

Objetivo, alcance y aplicabilidad………………………………………….………………………………………………………………………………

3

III.

Misión, Visión yValores……………………………………………………………………………………………………………………………………...

4

IV.

Principios del Código de Ética de los Servidores Públicos de la Administración Pública Federal…………………………

5

CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA PROCURADURÍA AGRARIA

V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.
XIV.
XV.
XVI.
XVII
XVIII
XIX.
XX.

Conocimiento y aplicación de leyes y normas……………………………………………………………………………………….…………..
Desempeño del cargopúblico……………………………………………………………………………………………………………………………
Uso y asignación de recursos…………………………………………………………………………………………………………………………….
Uso transparente y responsable de la información interna………………………………………………………………………………
Atención a quejas y denuncias de la sociedad o del personal de la PA……………………………………………………………….
Relaciones entre el personal …………………………………………………………………………………………………………………………….
Relación conotras dependencias y entidades del gobierno federal y gobiernos locales……………………………………
Relación con la sociedad……………………………………………………………………………………………………………………………………
Salud, higiene, seguridad y mejoramiento ecológico…………………………………………………………………………………………
Desarrollo permanente e integral………………………………………………………………………………………………………………………
Combate a la corrupción……………………………………………………………………………………………………………………………………Protección a los Derechos Humanos………………………………………………………………………………………………………………….
Actitud de nuestra actividad como servidoras y servidores públicos…………………………………………………………………
Transformación de la Institución……………………………………………………………………………………………………………………….
Glosario……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Denuncias y propuestas…………………………………………………………………………………………………………………………………….9
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Código de Conducta de los Servidores Públicos
de la Procuraduría Agraria 2013

I. INTRODUCCIÓN

L

os Lineamientos Generales para el establecimiento de acciones permanentes que aseguren la integridad y el
comportamiento ético de los servidores públicos en el desempeño de sus empleos, cargos o comisiones,emitidos
por la Secretaría de la Función Pública el 6 de marzo de 2012, precisan que el ejercicio de la función pública debe
apegarse a los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia, establecidos en el Artículo 113 del
Título Cuarto de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, con el propósito de que impere
invariablemente una conducta digna en lasy los servidores públicos que fortalezca a las instituciones públicas y que a su
vez responda a las necesidades de la sociedad.
Al efecto, y con el propósito de consolidar una administración pública ética, eficaz, transparente y responsable, que
rinda cuentas, combata y castigue la arbitrariedad, la corrupción y la impunidad, y que al mismo tiempo promueva una
cultura de la legalidad quegarantice el apego de los servidores públicos a la ley, se requiere establecer una estrategia
que considere, entre otros elementos, la adopción de estándares de ética y de conducta que sirvan de base para
establecer valores y principios para guiar y orientar la actuación de todo el personal del sector público, sensibilizándolo
sobre el papel ejemplar que deben desempeñar ante la sociedad.
En estemarco, y considerando que la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos
establece en su Título Cuarto que las dependencias y entidades deberán establecer acciones de carácter preventivo para
identificar y delimitar aquéllas conductas que en situaciones específicas deberán observar los servidores públicos en el
desempeño de sus...