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Propuesta de examen

1. ¿Qué es ergonomía?

Es el proceso de adaptar el trabajo al trabajador.

Es una ciencia que estudia el trabajo, en relación con el entorno en que se lleva a cabo (ellugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores).

2. Objetivo de la ergonomía:

a) Pago de indemnizaciones b) Aumentar la productividad c) Mantener los costos por incapacidad3. Menciona los factores de riesgos ergonómicos:

• Postura: posición que tiene el trabajador.

• Fuerza: efecto en el cuerpo como consecuencia de la postura.

• Duración:cantidad de tiempo expuesto en una postura.

4. Relación de la ergonomía con:

a) Antropología, Historia, Filosofía. b) Psicología, Ingeniería, Biomecánica. c) Sociología, Derecho.

5. Mencionalas características propias del trabajador:

• Altura
• Edad
• Complexión
• Nivel de estudios
• Fuerza

6. ¿Cuáles son los objetivos del Estudio de Tiempos y Movimientos?• Aumentar la productividad.

• Reducir desperdicios.

• Aumentar la confiabilidad del producto o servicio que se esta ofreciendo.

7. Define ergonomía visual

Es una rama de estaciencia que se encarga de identificar y analizar los aspectos medioambientales y laborales que pueden causar problemas en la salud ocular y en la funcionalidad visual.

8. Menciona que efectoscausa el ruido en el desarrollo de tareas.

1. Trauma acústico agudo y sordera profesional

2. Otras alteraciones no auditivas como:

a) Fisiológica (aumento de la tensión vascular delcerebro)

b) Psíquicas (el estado de ánimo, la molestia y la efectividad)

9. ¿Qué es la sedestación?

Es una posición que puede adoptar el cuerpo humano, la cual se considera de descanso, lacual consiste en sentarse de la mejor manera y con la correcta posición del cuerpo.

10. ¿Qué es la bipedestación?

Es la posición que adopta el cuerpo humano al estar simplemente de pie, pero...