PDF Trabajo Final Fruta Bendita

Fruta Bendita
Gestión y Dirección del capital Humano.!
Proyecto Final !

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Elaborado por:

LAURA ESPADAS HERRERA
RODRIGO ESPADAS HERRERA
JORGE AZCORRA FARFÁN
JHONATAN QUINTEIRO

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MAESTRIA EN ADMINISTRACION UNID

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Introducción!
Hace pocos años decidimos renunciar a nuestros trabajos. Ha sido un camino muy retador, todo empezó
en el año 2012, primero nos dedicamos a la elaboración dedesayunos saludables orientados a un
mercado infantil, y ahora nos encontramos desarrollando una línea de jugos naturales bajo la marca de
FRUTA BENDITA . Nuestra misión es contribuir el bienestar de nuestros consumidores.
Por eso hacemos una bebida sana, 100% natural, que aporta nutrientes. 

También creemos que México necesita que los jóvenes se animen a emprender sus ideas y hacerlas
crecer. Sonlas pequeñas empresas las que crean la mayoría de los empleos en el país y muchas veces las
que generan las mejores ideas y progreso. Esperamos que nos den la confianza de creer en nosotros y que
se animen a probar nuestros jugos.

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Nuestros Productos!

Jamaica con té de
manzanilla

Limonada con Apio




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Limonada con chaya!
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Limonada con pepino

Tamarindo con té de limón

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Visión!

Ser la empresa yucateca líder en producción, comercialización y distribución de jugos 100% naturales en tiendas
de autoservicio del sureste mexicano, elaborados con frutas y verduras de alta calidad, endulzados con productos
de origen natural, y sin conservadores.

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Misión!

Producirjugos 100% naturales cumpliendo con estándares de calidad e higiene para garantizar y contribuir al
bienestar de nuestros consumidores.

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Valores

Dentro de la empresa resulta muy importante determinar los valores que son básicos para el funcionamiento de la
misma ya que  permiten definir y orientar sus funciones. Además son instrumentos gerenciales que permiten
orientar las conductas de laspersonas que colaboran en ella.
Puntualidad: se hace referencia a este valor para exigir a los empleados el respeto de los tiempos de llegada y
salida, pero sobre todo para con los clientes, por ejemplos a la hora de producción y distribución, realizar entregas
en tiempo y forma.
Calidad: nos comprometemos a que los productos y servicios ofrecidos sean de excelencia de acuerdo a los
estándares queestablecen las normas oficiales.
Responsabilidad: la empresa se compromete a la estabilidad y buenas condiciones laborales. En cuanto a los
clientes se mantendrá un compromiso a entregar productos de calidad.
Honestidad: se promueve la verdad como una herramienta elemental para generar confianza y la credibilidad de
la empresa.
Disciplina: coordinación en actitudes y acciones para en desarrolloadecuado en producción y distribución del
producto.
Proactividad: iniciativa para la implementación de estrategias adecuadas para lograr la elaboración y distribución
de productos de calidad totalmente naturales.
Perseverancia: esfuerzo y trabajo constante para la producción y distribución de un producto de calidad.
Originalidad: se trabajará teniendo siempre presente innovaciones, cambios y creacionestanto en los productos
como en las metodologías laborales y estrategias de producción y distribución.

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Seguridad: generar un vínculo de confianza, que los clientes estén satisfechos en sus necesidades y deseos.
Trabajo en equipo: colaborando y sumando esfuerzos se multiplican los logros
Compromiso: que los colaboradores pongan por delante las necesidades delnegocio y lo que este implique con
el firme objetivo de buscar lograr calidad en los procesos.

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Objetivos estratégicos!
Desarrollo, producción, comercialización y distribución de jugos elaborados 100% con frutas y productos naturales
Desarrollar y expandir bebidas naturales a todo el sureste del país
Fortalecer e implementar estrategias de producción y distribución de jugos naturales sin...