Pdf1º

INFORME DE LECTURA, FISH, JOHN CHRISTENSEN, STEPHEN LUNDIN, HARRY PAUL

Felipe Andres Valdivia Garcia
Administración de Redes Computacionales
Sección 001D
Plaza Oeste
16/04/2012

FelipeAndres Valdivia Garcia
Administración de Redes Computacionales
Sección 001D
Plaza Oeste
16/04/2012

¿Cuál es el sentido que se plantea en el libro?

Trata de realzar la importancia de la motivaciónindividual y de grupo, para lograr las metas o desafíos que nos propone la vida y que estas sean una recompensa personal y no solo un medio para lograr una satisfacción personal, como algo con lo quelucramos para poder tener para comer, vivir y/o vestir. Solo por satisfacción y/o realización personal.

¿Cuáles son las claves para hacer agradable un trabajo? describa cada una con sus palabras1. Elegir nuestra Actitud: Podríamos asumir una actitud positiva aun en las actividades más monótonas y aburridas de nuestras labores en la empresa y así comprender que si tiene un sentidotrabajar y lograr
2. Juega: En todo juego nos divertimos, por ende si aplicamos algo de juego a nuestro trabajo, se volverá más entretenido, menos monótono, claramente sin perder la seriedad que estenecesita, además fomentamos la creatividad en la realización de tareas cotidianas.
3. Alegrarles el día: Podemos fomentar la energía positiva en nuestro trabajo con nuestros compañeros, para quepasen un buen día en su lugar de trabajo, con esto facilitamos las relaciones laborales para que sean plenas y provechosas.
4. Estar Presente: Debemos reconocer los momentos de verdad en los cualesdebemos estar presentes con quienes nos rodean. Debemos tener empatía, conocer y apoyar a nuestros clientes y colaboradores en sus necesidades.

¿De quién o quienes depende que el trabajo de unequipo sea exitoso y por qué?

Claramente depende de cada uno tener éxito en nuestros trabajos, sea cual sea nuestra labor, dirigiendo un equipo o apoyando a un equipo, siempre el éxito estará de la...