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Páginas: 2 (329 palabras)
Publicado: 11 de octubre de 2015
Alcances del arbitraje
•
Las controversias que surjan entre las partes sobre la ejecución, interpretación,
resolución, inexistencia, ineficacia o invalidez del contrato se resuelven
medianteconciliación o arbitraje, según el acuerdo de las partes. Las
controversias sobre la nulidad del contrato solo pueden ser sometidas a arbitraje.
•
La decisión de la Entidad o de la Contraloría General dela República de aprobar
o no la ejecución de prestaciones adicionales, no puede ser sometida a
conciliación ni arbitraje, todo pacto en contrario es nulo.
•
Las controversias se resuelven mediante laaplicación de la Constitución Política
del Perú, de la ley de Contrataciones del Estado y su reglamento, así como de las
normas de derecho público y las de derecho privado; manteniendoobligatoriamente este orden de preferencia en la aplicación del derecho. Esta
disposición es de orden público.
•
La Conciliación se realiza en un centro de conciliación acreditado por el
Ministerio de Justicia yDerechos Humanos.
•
El arbitraje institucional se realiza en una institución arbitral acreditada por el
Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE), conforme la
directiva que seapruebe para tal efecto.
•
El arbitraje es de derecho y resuelto por árbitro único o tribunal arbitral
integrado por tres miembros.
•
El árbitro único y el presidente del tribunal arbitral deben sernecesariamente
abogados, que cuenten con especialización acreditada en derecho administrativo,
arbitraje y contrataciones con el Estado. Los demás integrantes del tribunal
arbitral pueden ser expertoso profesionales en otras materias, debiendo
necesariamente tener conocimiento en contrataciones con el Estado.
•
Para desempeñarse como árbitro, se requiere estar inscrito en el Registro
Nacionalde Secretarios Arbitrales administrado por la OSCE.
•
Los árbitros deben ser y permanecer durante el desarrollo del arbitraje
independientes e imparciales. Asimismo, deben cumplir con la obligación...
•
Las controversias que surjan entre las partes sobre la ejecución, interpretación,
resolución, inexistencia, ineficacia o invalidez del contrato se resuelven
medianteconciliación o arbitraje, según el acuerdo de las partes. Las
controversias sobre la nulidad del contrato solo pueden ser sometidas a arbitraje.
•
La decisión de la Entidad o de la Contraloría General dela República de aprobar
o no la ejecución de prestaciones adicionales, no puede ser sometida a
conciliación ni arbitraje, todo pacto en contrario es nulo.
•
Las controversias se resuelven mediante laaplicación de la Constitución Política
del Perú, de la ley de Contrataciones del Estado y su reglamento, así como de las
normas de derecho público y las de derecho privado; manteniendoobligatoriamente este orden de preferencia en la aplicación del derecho. Esta
disposición es de orden público.
•
La Conciliación se realiza en un centro de conciliación acreditado por el
Ministerio de Justicia yDerechos Humanos.
•
El arbitraje institucional se realiza en una institución arbitral acreditada por el
Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE), conforme la
directiva que seapruebe para tal efecto.
•
El arbitraje es de derecho y resuelto por árbitro único o tribunal arbitral
integrado por tres miembros.
•
El árbitro único y el presidente del tribunal arbitral deben sernecesariamente
abogados, que cuenten con especialización acreditada en derecho administrativo,
arbitraje y contrataciones con el Estado. Los demás integrantes del tribunal
arbitral pueden ser expertoso profesionales en otras materias, debiendo
necesariamente tener conocimiento en contrataciones con el Estado.
•
Para desempeñarse como árbitro, se requiere estar inscrito en el Registro
Nacionalde Secretarios Arbitrales administrado por la OSCE.
•
Los árbitros deben ser y permanecer durante el desarrollo del arbitraje
independientes e imparciales. Asimismo, deben cumplir con la obligación...
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