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PUESTO: Director General
NIVEL: Ejecutivo DEPARTAMENTO: Dirección General
CARGO SUPERIOR: Consejo Lasallano FECHA DE REVISIÓN: 31 de mayo de 2012

1. PERFIL PROFESIONAL:

EDUCACIÓN FORMAL:BACHILLERATO: POST-BACHILLERATO: TECNOLOGÍA
EGRESADO SUPERIOR: SUPERIOR (3º NIVEL) x POST-GRADO (4º NIVEL)

ESPECIALIDAD: Administración, Economía o afines

EDUCACIÓN INFORMAL:

TEMAHORAS MÍNIMAS PERIODO DE ACTUALIZACIÓN:
Programación y gestión administrativa 24 Cada dos años
Legislación laboral 24 Anual
Administración de instituciones educativas 36 Cada dos años

OTROSCONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:

IDIOMAS PORCENTAJE HABLADO PORCENTAJE ESCRITO PORCENTAJE LEÍDO
Castellano 100 100 100


SOFTWARE: DOMINIO %
Offimática 60

OTROS: DOMINIO %
Contabilidad básica60
Administración 100
Diseño curricular 80

EXPERIENCIA PREVIA:

PUESTO FUNCIONES RELACIONADAS TIEMPO MÍNIMO
Administración de centros educativos  Dirigir la disposición de aulas,laboratorios, entre otros espacios educativos.
 Gestión administrativa de la institución.
 Seguridad de las instalaciones y de la integridad personal de alumnos y funcionarios.
 Desarrollo de personaldirectivo, docente y administrativos. 5-6 años


2. RELACIÓN JERÁRQUICA:


CARGO AL QUE REPORTA: Consejo Lasallano

CARGOS QUE SUPERVISA:  Directamente: al Colector-Contador, Rector,Vicerrector, Director Académicos, DOBE, Coordinador Técnico.
 Indirectamente: a todo el personal de la institución.


3. DESCRIPCIÓN DEL CARGO:

SÍNTESIS DEL PUESTO:

Dirigir, organizar y controlar:académica, legal, jurídica, financiera y administrativamente a toda la organización, fundamentado en los valores y principios lasallanos, a fin de procurar un desarrollo integral y potenciación de lacalidad de los servicios educativos prestados a la sociedad.


Descripción:

FUNCIÓN ACTIVIDADES
Verificar el funcionamiento general de toda la institución por medio de la coordinación...