pdg cajamarca

MANUAL DE
ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD
CAJAMARCA

2009

INDICE
PAG.

INTRODUCCION

3

CAPITULO I

Objetivo y alcance del MOF

4

CAPITULO II

Base Legal

4

CAPITULO III

Criterios del diseño

4

CAPITULO IV

Línea de Autoridad, Responsabilidad y
Coordinación

5

CAPITULO V

Estructura Orgánica

5

Organigrama Estructural

6CAPITULO VI

Cuadro Orgánico de Cargos por Unidades
Orgánicas

7

CAPITULO VII

Descripción de Funciones Especificas a nivel de
Cargos.

14

2

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA
DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA

INTRODUCCION
El Manual de Organización y Funciones – MOF, de la Dirección Regional de Salud
Cajamarca, es un documento Técnico normativo de GestiónInstitucional, que expresa en
detalle la estructura orgánica y la descripción de las funciones, las relaciones, líneas de
autoridad y responsabilidad así como los requisitos mínimos de cada cargo considerado en la
estructura orgánica de nuestra dependencia.
El Manual de Organización y Funciones – MOF. Ha sido elaborado tomando en
cuenta las disposiciones establecidas en la ResoluciónMinisterial N° 603-2006/MINSA del
28/6/06, que aprueba la Directiva N° 007-MINSA/OGPE-V.02: Directiva para la Formulación
de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional, y en base al Reglamento de
Organización y Funciones – ROF, aprobado mediante Resolución Ejecutiva Regional Nº 7292003-GR.CAJ/P; y al Cuadro de Asignación de Personal aprobado con Resolución Regional
Sectorial Nº1490-2004-GR.CAJ/DRS-OEPE.
El Manual de Organización y Funciones – MOF. de la Dirección Regional de Salud
Cajamarca, presenta el siguiente contenido:
I.
II.
III.
IV.
V.

Presentación.
Índice
Organigrama Estructural
Cuadro Orgánico de Cargos.
Descripción de Funciones específicas a nivel de cargos.

Las disposiciones contenidas en este documento buscan instruir y orientar a los
Directivos,Funcionarios y Servidores para un eficaz cumplimiento de sus funciones y así
facilitar la normalización, evaluación y control de las actividades.

3

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA
DIRECCION REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA.
CAPITULO I :
1.1

OBJETIVO Y ALCANCE DEL MOF

Objetivo
Orientar a los Directivos, Funcionarios y Servidores de la Dirección Regional de
Salud Cajamarca, sobrelas funciones, línea de autoridad, responsabilidades y
requisitos que tiene cada cargo autorizado según el Cuadro de Asignación de Personal
- CAP para cada uno de las unidades orgánicas establecidas según el Reglamento de
Organización y funciones - ROF.

1.2

Alcance
El campo de aplicación del Manual de Organización y Funciones es para los
directivos, funcionarios y servidores de la Sedede la Dirección Regional de Salud
Cajamarca.

CAPITULO II :

BASE LEGAL

La aplicación del presente MOF se sujeta a lo prescrito en las siguientes normas:

Ley N° 27657 Ley del Ministerio de Salud.

Decreto Supremo N° 013-2002-SA, Aprueba el Reglamento de la Ley N°
27657-Ley del Ministerio de Salud.

Ley N°27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.

ResoluciónJefatural Nº 095-95-INAP-DNR que aprueba la Directiva 001-95INAP-DNR "Normas para la Formulación de Manuales de Organización y
Funciones"

Resoluciones Supremas N° 013-75-PM/INAP y N°010-77-PM/INAPAprueban el Manual Normativo de Clasificación de Cargos de la
Administración Pública.

R.M.N° 603-2006-SA/DM, aprueba la Directiva N°007-MINSA/OGPE-V.02:
Directiva para la Formulación deDocumentos Técnicos Normativos de
Gestión Institucional.



R.E.R.Nº 729-2003-GR.CAJ/P. aprueba el ROF de la Dirección Regional de
Salud Cajamarca.
Resolución Regional Sectorial Nº 1490-2004-GR.CAJ/DRS-OEPE, aprueba
el Cuadro Para Asignación de Personal de la Dirección Regional de Salud
Cajamarca.

CAPITULO III:

CRITERIOS DEL DISEÑO

La Dirección Regional de Salud, es el órgano...