Pdt sector construccion

INTRODUCCION

En el mundo de hoy la tecnología va de mano con el hombre, es por ello que ha alcanzado diferentes ámbitos entre ellos el económico, social, laboral, tributario, etc.
Es así como para poder agilizar los trámites relacionados al tema laboral es que se ha creado este dispositivo virtual como es la PLANILLA ELECTRONICA: PDT 601.
Como todos sabemos, el primero de enero de 2008 entróen vigencia el nuevo sistema de Planillas Electrónicas, por lo que a partir de la declaración jurada de enero 2008 presentada en el mes de febrero ya no usamos el PDT 600 - Remuneraciones sino el PDT 601 - Planillas Electrónicas.
En el presente trabajo trataremos de explicar de manera breve el procedimiento de llenado de este PDT perteneciente a la SUNAT, específicamente del sectorconstrucción, es por eso que también daremos alcances del régimen laboral del sector construcción para poder tener idea de ello.
Esperamos que el presente trabajo sea de ayuda para aquellas personas que necesiten información acerca de este PDT.

CAPITULO I
PLANILLA ELECTRÓNICA 601
Es el documento llevado a través de medios electrónicos, presentado mensualmente a través del medio informático desarrolladopor la SUNAT (PDT 601 Planilla Electrónica), en el que se encuentra registrada la información de los trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, prestador de servicios - modalidad formativa, personal de terceros y derechohabientes.
1.1. ¿QUIÉNES SE ENCUENTRAN OBLIGADOS A USAR EL PDT 601 PLANILLA ELECTRÓNICA?
Se encuentran obligados a presentar el PDT 601 cuando cumplan con alguna delas siguientes condiciones:
* Cuenten con más de tres (3) trabajadores.
* Cuenten con uno (1) o más prestadores de servicios (modalidad formativa laboral o prestador de servicios de cuarta categoría) y/o personal de terceros.
* Cuenten con uno (1) o más trabajadores que sean asegurados obligatorios del Sistema Nacional de Pensiones.
* Cuando estén obligados a efectuar algunaretención del Impuesto a la Renta de Cuarta o Quinta Categoría.
* Tengan a su cargo uno (1) o más artistas, de acuerdo con lo previsto en la Ley Nº 28131.
* Hubieran contratado los servicios de una EPS u otorguen servicios propios de salud.
* Hubieran suscrito con el Seguro Social de Salud - EsSalud un contrato por Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
* Gocen de estabilidad jurídicay/o tributaria.
* Las entidades consideradas personas jurídicas para efectos del impuesto a la renta.
* Las entidades que pertenezcan o hayan pertenecido a un directorio de principales contribuyentes.
* Tengan a su cargo trabajadores identificados con documentos distintos al DNI.
* Se encuentren obligados a presentar el PDT Remuneraciones – Formulario Virtual. N° 600, PDT SCTR –Formulario.Virtual. N° 610 y PDT IGV Renta – F.V. N° 621.
* Hubieran optado por presentar sus declaraciones a través de PDT.
* Nota: Los empleadores de trabajadores del hogar o de trabajadores de construcción civil eventuales, en ningún caso están obligados a llevar la Planilla Electrónica.

1.2. ¿HAY EMPLEADORES EXCEPTUADOS DE PRESENTAR EL PDT 601- PLANILLA ELECTRÓNICA?
Sí, las normasque aprueban el uso de la Planilla Electrónica, establece que se encuentran exceptuados los siguientes:
* Empleadores de trabajadores del hogar.
* Empleadores de trabajadores de construcción civil eventuales.
* Aquellos que contraten exclusivamente prestadores de servicios de cuarta categoría, cuando no tengan la calidad de agentes de retención de acuerdo al inc. b) del Art. 71° delTUO de la Ley del Impuesto a la Renta.

1.3. DEFINICIONES
1.3.1. Empleador:
Toda persona natural, empresa unipersonal, persona jurídica, sociedad irregular o de hecho, cooperativa de trabajadores, institución privada, entidad del sector público nacional o cualquier otro ente colectivo, que remuneren a cambio de un servicio prestado bajo relación de subordinación. Adicionalmente, abarca...