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Páginas: 2 (401 palabras) Publicado: 27 de septiembre de 2015
Según el libro administración, una perspectiva global de los autores Harold, koontzy Heinz weihrick, las funciones del administrador son: planificación, organización, dirección y control queconforman el proceso administrativo cuando se les considera desde el punto de vista sistemático. Fayol señala que estos elementos se aplican en negocios, organizaciones, políticas, religiosas, filantrópicasy militares.Universalidad del proceso administrativo
El proceso tiene aplicación universal y los gerentes lo pueden aplicar, no importando el tipo de empresa de que se trate.  Es utilizado dondevarias personas trabajan juntas para el logro de objetivos comunes.  Este proceso lo puede utilizar un gerente de una empresa constructora e igualmente lo utilizará un gerente de una tienda dedepartamentos. Así mismo, este proceso puede ser utilizado en cualquier nivel de la organización ya sea directivo o simplemente de supervisión.
La naturaleza del proceso administrativo se basa en:
PlaneaciónContribución de los objetivos
Extensión de la planeación
Eficacia de los planes
Organización
Objetivos cuantificables
Claro concepto de actividades o actividades involucradas
Área clara y concisa de laautoridad o de la decisión
Dirección
Propósito de la empresa
Factores productivos
Naturaleza del factor humano
Control
Establecer estándares
Medición
Corrección
Retroalimentación
Conclusión
Podemosdecir que gracias al proceso administrativo podemos llevar a cabo una buena administración en una empresa ya que por medio de fases o pasos podemos llegar al éxito de los objetivos de dichas empresas.Podemos decir que la administración de una empresa requiere el constante ejercicio de ciertas responsabilidades directivas. A tales responsabilidades a menudo se le denominan colectivamente como lasfunciones de la administración.
El éxito de una empresa depende de la gente relacionada con la misma, incluyendo tanto a los demás administradores como a los demás empleados, ya que todas estas personas...
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