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1. Confeccionar un listado de las principales características que definen el proceso de globalización que ejerce su influencia en la configuración de la profesionalidad.
a. Principales características que definen el proceso de globalización que ejerce su influencia en la configuración de la profesionalidad.
 Transformación tecnológica: nacimiento de internet, sociedad del conocimiento y de lainformación.
 Transformación económica: globalización de las tecnologías, nuevos yacimientos de empleo.
 Transformación social: sociedad del conocimiento y de la información, sociedad multicultural, movimientos migratorios. Deslocalización. Movilidad como cultura.
b. Definir sus características y como estas influyen en el proceso de configuración de la profesionalidad.
• Transformacióntecnológica: Con la aparición de la sociedad de la información, de internet hay una revolución en el ámbito tecnológico que va a generar profundas transformaciones a nivel económico y a nivel social. Surge la sociedad del conocimiento, de la igualdad de oportunidades. Lo principal es invertir en inteligencia porque es lo que demanda el nuevo mercado laboral y la realización personal.
Surge unainternacionalización de las relaciones entre países y la construcción de la Unión Europea con importantes redes de conexión de los que dependen muchos factores implicados sociolaboralmente.
• Transformación económica: Se producen profundas transformaciones en el mercado laboral con menos puestos de trabajo estable, mayor flexibilidad laboral y nuevas formas sociales de trabajo: autoempleo, teletrabajo.Surgen grandes modificaciones en los sistemas de trabajo hay un fomento del espíritu empresarial. Se hace necesaria la formación permanente a lo largo de la vida. Se convierte en necesidad el desarrollo de sistemas de educación permanentes y que potencien las cualificaciones profesionales de la población en edad de trabajar. Se da una evolución en la pérdida de identidad grupal que antes tenía eltrabajador con relación a sus compañeros de trabajo. Es necesaria una búsqueda mayor de la competencia socioprofesional. Cobra una gran importancia la adquisición de una individualidad y cualificación propia y adquieren relevancia las competencias profesionales, no basta con saber sino que es necesario saber hacer y adquirir una competencia social. Es necesario que haya un punto de encuentro entreel sistema productivo y formativo para formar ciudadanos competentes de acuerdo a esta nueva era. El individuo ha de comprometerse en todos los niveles para el desarrollo.
Surgen empresas como las e-corporation.
Cobran importancia las tecnologías de la información.
• Transformación social: Es una etapa de profundos cambios.
Fuertes movimientos migratorios debido a la globalización y a ladeslocalización. De ahí que estemos ante una sociedad multicultural.
Se impone la movilidad como cultura el trabajador pasa por varios trabajos a lo largo de su vida y ha de estar preparado para ello pues ha de tener una formación permanente.
Flexibilidad laboral. El individuo tiene más flexibilidad debido a que aparece un nuevo mercado de trabajo que puede compatibilizar con otras obligaciones(teletrabajo, autoempleo, venta on-line).
Incertidumbre laboral. El individuo debe estar preparado para tener varios trabajos en su vida.
Aparecen nuevos yacimientos de empleo como consecuencia de la incorporación de la mujer al mercado laboral, hay una modificación en las pirámides demográficas pues hay una mayor esperanza de vida. Esos nuevos yacimientos ofrecen servicios a la vida cotidiana,servicios para mejorar la calidad de vida, servicios de ocio y medio ambientales.
c. Haz una justificación razonada de tu elección.
Es obvio que con la revolución tecnológica se ha cambiado el modo de trabajar en nuestros días, ha supuesto algo así como el nacimiento de la imprenta (Film De Gutemberg a Gates) se ha extendido el conocimiento y ello ha llevado a profundas transformaciones en el...