Pec 1

1. OBJETIVO GENERAL.
Identificar todos y cada uno de los riesgos existentes en la empresa para evitar posibles riesgos potenciales y sanciones legales en la empresa.
1.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Implementar un plan de emergencias de acuerdo a los riesgos potenciales identificados.
Capacitar a cada uno de los trabajadores de la empresa sobre los riegos y el proceso a seguir en una situación deemergencia.
Verificar que se cumpla el protocolo del plan de emergencias implementado.

2. POLÍTICA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Colchones naranjo, buscando el bienestar de sus trabajadores, establece dentro de sus prioridades la elaboración, implementación y desarrollo del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y de conservación del medio ambiente, encaminando avelar por el completo bienestar físico, mental y social de sus trabajadores y contratistas.

3. MARCO LEGAL

LEY 9 DE 1979 Código Sanitario Título III: Relativo a la salud ocupacional, establece para los empleadores las siguientes exigencias relacionadas con emergencias:
Art. 93 - Áreas de Circulación: Claramente demarcadas, tener amplitud suficiente para el tránsito seguro de las personas yprovistas de señalización adecuada.
Art. 96 - Puertas de Salida: En número suficiente y de características apropiadas para facilitar la evacuación del personal en caso de emergencia, las cuales no podrán mantenerse obstruidas o con seguro durante la jornada de trabajo.
Art. 114 - Prevención y Extinción de Incendios: Disponer de personal capacitado, métodos, equipos y materiales adecuados ysuficientes.
Art. 116 - Equipos y dispositivos para la Extinción de Incendios: Con diseño, construcción y mantenimiento que permita su uso inmediato con la máxima eficiencia.
Art. 117 - Equipos, herramientas, instalaciones y redes eléctricas: Diseñados, construidos, instalados, mantenidos, accionados y señalizados de manera que prevenga los riesgos de incendio ó contacto con elementos sometidos a tensión.Art. 127 – Todo lugar de trabajo tendrá la facilidades y los recursos necesarios para la prestación de los primeros auxilios a los trabajadores.
Articulo 102.
Los riesgos que se derivan de la produccion por manejo o almacenamiento de sustancias peligrosas seran divulgados entre el personal potencialmente expuesto incluyendo una clara titulacion de los productos y demarcacion de las areas donde seopere con ellos con la informacion de las medidas preventivas y de emergencia para casos de contaminacion del ambiente o de intoxicacion.
4. ALCANCE.
Establecer un plan de emergencias y contingencias con ayuda de cada uno de los miembros de la organización impartiendo responsabilidades para evitar desde una pequeña a una gran situación de emergencia que podría causar pérdidas de vida humanas.
5.DEFINICIÓN DE TÉRMINOS BÁSICOS.
1. Medidas de emergencia El empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa, así como la posible presencia de personas ajenas a la misma, deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores, designando para ello alpersonal encargado de poner en práctica estas medidas y comprobando periódicamente, en su caso, su correcto funcionamiento. El citado personal deberá poseer la formación necesaria, ser suficiente en número y disponer del material adecuado, en función de las circunstancias antes señaladas (ley 31 Artículo 20)
2. Alerta: Estado que se declara con anterioridad a la manifestación de un evento peligroso, conbase en el monitoreo del comportamiento del respectivo fenómeno, con el fin de que las entidades y la población involucrada activen procedimientos de acción previamente establecidos. ( LEY 1523 DE 2012)
3. Amenaza: Peligro latente de que un evento físico de origen natural, o causado, o inducido por la acción humana de manera accidental, se presente con una severidad suficiente para causar...