Pec Estandar

Programa de Empresa Estándar
“Maning”
Integrantes:
Jocelyn Acuña
Yudyt Barraza
Gerardo Pizarro
Camila Mondaca
Fecha: 11/07/2012
Profesor: Roberto Andueza

Índice
I Introducción 3
II Objetivos 4
IV Módulo 2: Disposiciones legales 6
V Modulo III: Condiciones Físicas y Ambientales 8
VI Resultados 19
VII Conclusiones 21



I Introducción

Maning es una empresa que estáiniciando sus actividades mediante un conjunto de profesionales capacitados con más de 15 años de experiencia en el campo minero, ofreciendo servicios de Mantención, Construcción e Ingeniería.
Esta empresa cuenta con un conjunto de profesionales y técnicos con altas capacidades y experiencia en el área minera.
Ofrece servicios de stock pile, cambio de polines, retiro de materiales en desuso deáreas, ordenamiento de áreas, diseño y construcción de estructuras metálicas, obras civiles y de galpones.
Hoy en día existen mercados cada vez más competitivos y clientes con un mayor nivel de exigencias lo que genera una necesidad por parte de las empresas a gestionar los aspectos de Seguridad y Salud Ocupacional.
Mutual de Seguridad C.Ch.C. ha diseñado un Programa de Prevención de Riesgos, elcual permitirá a las empresas dar solución a sus problemas de Seguridad y Salud Ocupacional.
Un programa de prevención de riesgos, basado en modelos de gestión medibles, auditables y certificables, que ha tomado como base el cumplimiento legal de la ley 16.744 y la reglamentación del Decreto Supremo 594 del MINSAL, como también la identificación de peligros y evaluación de los riesgos críticosde la empresa.
El Programa es aplicable a cualquier tamaño y tipo de empresa, independiente de su actividad económica, por lo que su aplicación es flexible.

II Objetivos

2.1 General

Evaluar la aplicación del modelo PEC Estándar en la empresa Maning servicio de ingeniería y construcción

2.2 Específicos

* Conocer los componentes del un sistema PEC Estándar
* Evaluar elcumplimiento del Modelo Pec Estandar en la empresa
* Identificar hallazos en cada uno de los modulos del PEC Estandar

III Modulo I: Herramientas Preventivas

IV Módulo 2: Disposiciones legales
Este módulo está relacionado con uno de los pilares fundamentales del programa, el dar cumplimiento a la legislación relacionada con la seguridad y salud ocupacional. Cumplir los requisitos definidosen este módulo implica satisfacer las principales disposiciones establecidas en la ley, lo que trae como consecuencia evitar la exposición a sanciones por demandas o fiscalizaciones por causas de incumplimiento legal.

Requisitos | Cumplimiento | Hallazgos |
| SI | NO | |
Entregan copia del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad al Ministerio de Salud y a la Dirección delTrabajo. | | X | No tienen reglamento interno de la empresa, pero si el reglamento especial para contratistas (empresa mandante). |
Entregar una copia del Reglamento Interno a cada trabajador | X | | |
Revisar anualmente el Reglamento Interno | | X | El reglamento tiene una última revisión en el año 2008. |
Informar oportuna y convenientemente a todos los trabajadores acerca de los riesgosque entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. | X | | |
Entregar a los trabajadores que lo requieran los elementos de protección personal libre de costo | | X | La empresa no entrega zapatos de seguridad. |
Se calcula mensualmente la tasa de frecuencia y semestralmente la tasa de gravedad | X | | |
Designar a un ejecutivo para que firme ylleve el control de las DIAT o DEP emitidas por la empresa | X | | |
Implementar las medidas de higiene y seguridad recomendadas por los organismos fiscalizadores o la Mutual de Seguridad CChC. | X | | |
Cumple mensualmente las obligaciones en materia previsional y de afiliación a sus trabajadores | | X | la empresa es multada por el no pago de las cotizaciones. |
Elaborar un programa...