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EL PORTAL DE LOS EXPERTOS EN
PREVENCIÓN DE RIESGOS DE CHILE

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL PECGESTIÓN MUTUAL DE SEGURIDAD C.Ch.C

LUIS FUENTES MARTINEZ
INGENIERO INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO P.R.P. MUTUAL DE SEGURIDAD
C.CH.C.

RESUMEN
El Programa Empresa Competitiva PEC-GESTIÓN, es una herramienta de gestión
que se sustenta en dos pilares fundamentales, en elcumplimiento de la legislación
vigente de SSO y en el control de los riesgos no tolerables presentes en la
organización. Este programa ha sido diseñado basándose en el ciclo de
mejoramiento continuo de procesos, conocido como el ciclo de Deming o de
Shewhart, que contiene todos los elementos de un sistema de gestión, de tal
manera, que permite a las organizaciones mejorar continuamente eldesempeño
de la seguridad y salud ocupacional.
EL ESQUEMA ADJUNTO QUE MUESTRA LOS 5 MÓDULOS DEL PECGESTIÓN A TRAVÉS DE CICLO DE DEMING O PDCA

INTRODUCCIÓN
Con la globalización de los mercados y los tratados de libre comercio (TLC), las
empresas requieren mejoras en sus niveles de productividad, que les permitan ser
más competitivas y poder rivalizar con sus competencias en mejores condiciones.www.sigweb.cl

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PREVENCIÓN DE RIESGOS DE CHILE

Hoy en día las empresas que están insertas en mercados que imponen más
exigencias en materias laborales, se plantean cómo lograr aumentar la
productividad a través de la seguridad y salud ocupacional. Por esta razón, es que
se han extendido en el mundo empresarial una serie de normas yestándares, que
pretenden unificar criterios en materias de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO),
a través de sistemas de gestión, que permiten a las organizaciones formular sus
propias políticas y objetivos de SSO, sobre la base del cumplimiento de los
requerimientos legales y el control de los riesgos inherentes a su actividad
económica. Mutual de Seguridad, en coherencia con sus desafíos deconsolidar su
liderazgo en Prevención de Riesgos y el de contribuir y apoyar a las empresas a
mejorar sus niveles de productividad, ha formulado una herramienta de gestión de
SSO, denominada “Programa Empresa Competitiva PEC-GESTIÓN”. El Programa
está basado en estándares nacionales e internacionales establecidos, entre otros,
por: la Norma OHSAS 18001/99, la Directriz Técnica SSO de la OIT/00 y porestándares establecidos por el Programa Empresa Competitiva de la Mutual de
Seguridad, que proporcionan a las organizaciones mejoras productivas que
aseguren su competitividad, cumpliendo cabalmente con los requerimientos
legales pertinentes y dando cuenta de la naturaleza y magnitud de los riesgos, que
están estrechamente relacionados con el tamaño de la organización.

ALCANCES
ElPrograma PEC-Gestión, permite dar cumplimiento a los requisitos para un
sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), de forma de habilitar
a una organización para controlar sus riesgos de SSO y mejorar su desempeño.
Además de entregar los requisitos de un sistema de Seguridad y Salud
Ocupacional, indica las acciones a desarrollar para alcanzar la conformidad de
dichos requisitos. ElPrograma es aplicable a cualquier tamaño y tipo de empresa,
independiente de su actividad económica, por lo que su aplicación es flexible. La
complejidad en la aplicación del PEC-GESTIÓN, está dada principalmente por la
naturaleza y escala de los riesgos de SSO presentes en la organización, que
posteriormente le permitirá fijar su propia política y objetivos de SSO. El desarrollo
delPEC-GESTIÓN, permite a las organizaciones alcanzar el mejoramiento
continuo del Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y facilitar su
integración con los sistemas de gestión de calidad y medio ambiente que posee la
empresa, ya que su estructura está basada en los elementos de un sistema de
gestión, que son: estructura organizacional de actividades, responsabilidades,
prácticas,...