Pedagogia

TALLER 1: LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

Solución

1. Definir :

Estructura curricular es un grupo constituido por unidades de aprendizaje, que integra las habilidades, actitudes y conocimientos necesarios para cualquier competencia, esta estructura tiene como fin darle un certificado académico a la formación profesional, y brindarle un buen aprendizaje para cualquier ocupación.Modulo básico es una unidad encargada se enseñar aspectos generales, a los seres humanos, necesarias tanto para la formación profesional como personal, como son la capacidad para resolver problemas de cálculo, trabajar en equipo, todo con el fin de que haya un mejoramiento y superación constante de las personas

Modulo de formación es un núcleo que hace parte de la estructura curricular,encargada de generar conocimiento, habilidades, destrezas, y talento humano en aspectos sociales, tecnológicos y latitudinales, necesario para que el ser humanos se haga competente en cualquier área ocupación o profesional.

Modulo especifico es una unidad, encarga de generar conocimiento, habilidades, destrezas, que den respuesta al desarrollo de competencia laborales, o del área profesionalque pertenezca la persona.

2. Que características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA?

R/ las característica que tiene una persona de ser capacitada por el Sena es que tiene un proceso educativo teórico-practico dirigido al trabajo productivo, es decir sus conocimiento lo dan a conocer tanto en el aula como en las situacionesreales del trabajo, además son personas, que tiene actitudes y valores que le permiten tener una buena convivencia y de poder actuar critica y creativamente en todo los ámbitos tanto en lo personal como en lo laboral.

3. La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad y la formación permanente. Desde superspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA?

R/ desde mi punto de vista, los 4 principios son muy importantes, pero el pilar desde mi gestión como instructor del Sena , es ser una persona integra ya que tiene en cuenta en su desempeño los procesos técnicos específicos y las dimensiones que hace parte de la sociedad, en la que la formación y el aprendizajepermanente son cruciales para afrontar los retos cambiantes de esa misma sociedad, lo que motiva la creatividad y la productividad en la practica ciudadana, Contribuyendo en definitiva a construir personas que busquen la equidad social.

4. Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entre formación profesional y tecnológica

R/
• Reconocer eidentificar los procesos y cambios tecnológicos incorporados en las diversas organizaciones empresariales y culturales.
• Transferir y apropiar críticamente las diversas tecnologías en uso, teniendo en cuenta la diversidad regional y cultural, así como las variaciones por sectores de actividad económica, tamaño y tipos de empresas.

• Incorporar en los diseños curriculares lastecnologías básicas en ambientes educativos proyectados hacia el futuro.

• Acordar alianzas estratégicas, en el contexto de las políticas nacionales de ciencia y tecnología, con entidades del estado, centros de desarrollo tecnológico y de productividad, incubadoras de empresa de base tecnológica, universidades, gremios etc así como programas de competitividad y desarrollo tecnológico queimpulsen la productividad del país.

• Organizar y ejecutar programas regionales y nacionales de formación con tecnologías transversales, apoyados por las redes de especialidades en los centros de formación.

5. Definir:

Areas de desempeño laboral
Son conocidos como areas de conocimientos necesarios para el desempeño en una actividad laboral que este desarrollando.

Niveles de...