Pedagogia
Páginas: 4 (965 palabras)
Publicado: 22 de mayo de 2011
TALLER 1
1. Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina:
a. Estructura Curricular
b. Módulo básico
c. Módulo de formación
d. Módulo específico
RESPUESTA.
La estructuracurricular se entiende como la base o conjunto de componentes en relación con los fines de la educación, contenidos, experiencias formativas, recursos y valoraciones, a partir de las cuales se definenlos planes de estudio.
El modulo básico son las herramientas, para poder aprender lo general o global del ser humano.
Modulo de formación, para desarrollar competencias de interés de un grupo ofamilia ocupacional o profesión.
El modulo específico, son las herramientas para aprender algo más a fin a la profesión o interés de cada uno.
2. ¿Que características tiene una persona que hasido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA?
RESPUESTA.
Las características de una persona capacitada en el Sena, es que está preparado por medio de un procesoeducativo teórico-práctico de carácter integral y valores para ser mejor la convivencia social.
3. La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, laequidad social, la integralidad y la formación permanente. Desde su perspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA?
RESPUESTA.
El pilar de la gestión comoinstructor debería ser la de la equidad social, ya que por medio de esto, el trabajo productivo se volvería más eficiente porque no habrán envidias y habría el sentido de compañerismo y con esto laformación puede ser permanente porque se pueden compartir conocimientos.
4. Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entre formación profesional y tecnológicaa) reconocer e identificar los procesos de cambios tecnológicos incorporados en las diversas organizaciones empresariales y culturales.
b) la incorporación en los diseños curriculares las...
1. Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina:
a. Estructura Curricular
b. Módulo básico
c. Módulo de formación
d. Módulo específico
RESPUESTA.
La estructuracurricular se entiende como la base o conjunto de componentes en relación con los fines de la educación, contenidos, experiencias formativas, recursos y valoraciones, a partir de las cuales se definenlos planes de estudio.
El modulo básico son las herramientas, para poder aprender lo general o global del ser humano.
Modulo de formación, para desarrollar competencias de interés de un grupo ofamilia ocupacional o profesión.
El modulo específico, son las herramientas para aprender algo más a fin a la profesión o interés de cada uno.
2. ¿Que características tiene una persona que hasido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA?
RESPUESTA.
Las características de una persona capacitada en el Sena, es que está preparado por medio de un procesoeducativo teórico-práctico de carácter integral y valores para ser mejor la convivencia social.
3. La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, laequidad social, la integralidad y la formación permanente. Desde su perspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA?
RESPUESTA.
El pilar de la gestión comoinstructor debería ser la de la equidad social, ya que por medio de esto, el trabajo productivo se volvería más eficiente porque no habrán envidias y habría el sentido de compañerismo y con esto laformación puede ser permanente porque se pueden compartir conocimientos.
4. Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entre formación profesional y tecnológicaa) reconocer e identificar los procesos de cambios tecnológicos incorporados en las diversas organizaciones empresariales y culturales.
b) la incorporación en los diseños curriculares las...
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