pedagogia

2. ¿Cuál es la diferencia entre AT y EL?
La enfermedad laboral: es de carácter transitorio o permanente que se da como consecuencia directa con la clase de labores que se desempeña el trabajador;por ejemplo el medio en que tiene que desempeñarse.
Un caso alusivo podría ser el de un agente de tránsito que, en medio de una calle y soportando la polución y la radiación constante del sol, sufracon el tiempo enfermedades de tipo pulmonar o en la piel.
Las enfermedades laborales más comunes son el túnel carpiano, el dolor lumbar, la sordera, las dolencias en el hombro y los codos y lainflamación del tendón del dedo pulgar.
Los accidentes de trabajo: se dan por hechos repentinos durante el desarrollo de una labor o en cumplimiento de órdenes del empleador, los cuales ocasionan un dañofuncional u orgánico; incluso, la muerte o invalidez.(Por ejemplo el mismo agente de tránsito del ejemplo anterior, pero en este caso, un carro gira intempestivamente y lo arrolla).También es unaccidente de trabajo si el vehículo en el que usted se transporta de la casa hacia su trabajo – o viceversa- colisiona; o si sufre un percance un en una actividad recreativa, cultural o deportiva, convocadapor la empresa en la que labora.
6. ¿Cuáles son las prestaciones legales que les cobijan frente a un AT?
Los gastos derivados de los servicios de salud prestados y que tengan relación directa conla atención del riesgo profesional, están a cargo de la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente. La atención inicial de urgencia de los afiliados al sistema, derivados deaccidentes de trabajo o enfermedad profesional, podrá ser prestada por cualquier institución prestadora de servicios de salud, con cargo al sistema general de riesgos profesionales.

4. ¿Cuándo seconsidera enfermedad de origen común y cuando de origen laboral?
Enfermedad laboral es todo estado patológico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador...