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CONDICIONES GENERALES QUE REGULAN LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE
SELECCIÓN PARA LA CREACIÓN DE LAS SIGUIENTES BOLSAS DE TRABAJO DE LA
COMPAÑÍA DEL TRANVÍA DE SAN SEBASTIÁN, S.A.:
- LIMPIEZA-REPOSTAJE
- LIMPIEZA-REPOSTAJE (PERSONAS CON DISCAPACIDAD)
- LIMPIEZA MARQUESINAS (PERSONAS CON DISCAPACIDAD)

PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
El objeto de la presente Convocatoria es laconstitución de las siguientes Bolsas de
Trabajo para la Compañía del Tranvía de San Sebastián, S.A.:
- Limpieza-Repostaje para personas.
- Limpieza-Repostaje (personas con discapacidad).
- Limpieza Marquesinas (personas con discapacidad).

La retribución será la correspondiente al nivel 6 del Convenio Colectivo propio de la
C.T.S.S. La jornada de trabajo será la correspondiente en cada caso según elconvenio
de la empresa, y atendiendo en todo caso, a la naturaleza y necesidades de cada
puesto.
Las bolsas de trabajo constituidas serán utilizadas para cubrir necesidades no
permanentes de personal, urgentes e inaplazables, siempre que se trate de casos
excepcionales, y celebrándose en todo caso contratos temporales.

SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Para ser admitido en laConvocatoria y, en su caso, tomar parte en el Proceso de
Selección correspondiente, las personas aspirantes deberán cumplir los siguientes
requisitos:
CON CARÁCTER GENERAL:
- Tener nacionalidad de algún estado miembro de la Unión Europea o de países con
convenio de trabajo firmado con el estado español o contar con permiso de trabajo y
residencia.
- Poseer capacidad funcional para el desempeño delas tareas correspondientes a cada
puesto.

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- No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el normal desempeño
de las funciones propias del puesto. Este extremo habrá de acreditarse mediante el
oportuno reconocimiento médico con carácter previo al acceso del puesto de trabajo
correspondiente.
- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario delServicio de la
Administración Pública.
Si en el desarrollo de los Procesos Selectivos la Comité de Selección lo considerara
necesario, podrá realizar a las personas aspirantes a las Bolsas de Trabajo para
personas discapacitadas, las pruebas y reconocimientos médicos que se estimen
oportunos, sin necesidad de esperar a la finalización de los Procesos Selectivos. Estas
pruebas y reconocimientoscomprobarán, entre otros aspectos, la adecuación del grado
de la discapacidad al puesto de trabajo.
LIMPIEZA-REPOSTAJE
- Estar en posesión del Carnet de Conducir clase "D".
- Estar en posesión del Certificado de Aptitud Profesional (CAP).
LIMPIEZA-REPOSTAJE (PERSONAS CON DISCAPACIDAD)
- Estar en posesión del Carnet de Conducir clase "D".
- Estar en posesión del Certificado de AptitudProfesional (CAP).
- Tener reconocida la condición legal de discapacitado/a, con discapacidad de grado
igual o superior al 33%, y distinta a la que inhabilita para la realización de labores de
limpieza y repostaje de vehículos de transporte. En este sentido, se tomarán las
debidas medidas y precauciones para garantizar que la discapacidad es compatible
con el desempeño del puesto. Se acreditarámediante Certificación expedida por el
órgano competente de la Administración.
LIMPIEZA MARQUESINAS (PERSONAS CON DISCAPACIDAD)
- Estar en posesión del Carnet de Conducir clase "B".
- Tener reconocida la condición legal de discapacitado/a, con discapacidad de grado
igual o superior al 33%, y distinta a la que inhabilita para la realización de labores de
limpieza y repostaje de vehículos detransporte. En este sentido, se tomarán las
debidas medidas y precauciones para garantizar que la discapacidad es compatible
con el desempeño del puesto. Se acreditará mediante Certificación expedida por el
órgano competente de la Administración.

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TERCERA.- PAGO DE DERECHOS DE ADMISIÓN.
Los derechos de admisión en la Convocatoria ascienden a 15 Euros.
El pago de los mismos se...