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La comunicación es vital en el mundo en que nos movemos. Es lo que nos permite conocernos mutuamente, mostrarnos y demostrarnos de maneras tan diferentes sin perderautenticidad. Desde esta perspectiva nos revelamos como pensamiento y acción, como sentimiento y memoria, como imagen e imaginario. Comprender la comunicación como un proceso permanente de transmisión yrecepción de valores, actitudes, acciones e ideas, nos permite crecer y desarrollarnos como grupos y organizaciones que tienen la firme convicción de superar las adversidades y de alcanzar másdignidad en favor de la vida. Para ello, resulta necesario contar con algunos instrumentos que posibiliten la viabilidad de nuestras propuestas, organicen nuestras proyecciones y potencien nuestrascapacidades para lograr mayor efectividad e impacto desde nuestras acciones. Se trata de fortalecer el desarrollo de políticas de comunicaciones en las organizaciones, y también de elaborarlas ypoder ejecutarlas. La comunicación al servicio de la transformación de determinadas situaciones que mejore la vida de las personas; la comunicación como servicio para intercambiar y compartir; y lacomunicación como aprendizaje que permite crecer y también desarrollar nuestra capacidad de escucha.


es una herramienta de trabajo que permite el movimiento de la información en lasorganizaciones para relacionar las necesidades e intereses de ésta, con los de su personal y con la sociedad. Nos permite conocer al recurso humano y evaluar su desempeño y productividad, a través deentrevistas y recorridos por las diversas áreas de trabajo.

Percepciones de la comunicación organizacional
 Los estudiantes que entran en el campo de la comunicación demandan una educación que lesproporcione en el futuro una profesión o una ocupación.
 Definen a la comunicación organizacional como el hecho de enviar y recibir información dentro del marco de una compleja organización