Pedir ayuda

1- en el rol de gerente informativo dos roles interactúan con el exterior de la organización, cuales? Cual con el exterior? Cual con el interior?

Recibir y comunicar información sugiereMintzberg son los aspectos mas importantes del trabajo de un administrador, los cuales necesitan información para tomar decisiones, oportunas  e inteligentes.
Dependiendo de la información recibida otransmitida a través de ellos se pueden identificar tres roles:

Colector o seguimiento: Los gerentes buscan constantemente información útil tanto dentro como fuera de la organización. Preguntan entre sussubordinados y recaban información extraoficial por lo general a través de redes de contactos es frecuente que el seguimiento convierta a los administradores en los miembros mejor informados de susgrupos.

Diseminador o divulgación: Los administradores distribuyen información importante entre los subordinados. Parte de esa información coloquial y se recaban en juntas de personal y enmemorándums; sin embargo, en partes de basa en análisis e interpretaciones de eventos que realiza un administrador. El administrador es responsable de asegurar que los subordinados dispongan de la informaciónnecesaria para desempeñar sus funciones.

Vocero: Los administradores/gerentes también transmiten información a gente ajena a sus propias áreas de trabajo, mantener bien informados a los superioreses importante en este rol. Al igual que algunos diplomáticos los administradores pueden hablar de su trabajo dentro de la organización o bien representar a toda la organización a la trata con clientes,contratistas, y funcionarios públicos

2- Según la película de Chaplin, “Tiempos modernos”, enuncie qué características se ven en la misma del fordismo, el taylorismo y el toyotismo.

En laprimera escena de la película Chaplin muestra una imagen de un rebaño de ovejas y al mismo tiempo superpone una imagen de unas personas saliendo del subte para empezar el día de trabajo. Desde esta...