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TRABAJO DE ADSI



TEMA:

TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE DATOS



REALIZADO POR:

EDITH RODRÍGUEZ



INSTRUCTORA:

SIVELYS SARMIENTO


02/02/2014























INTRODUCCIÓN



La recolecciónde datos se refiere al uso de una gran diversidad de técnicas que pueden ser utilizadas para desarrollar los sistemas de información, los cuales pueden ser la lluvia de ideas, la entrevistas, el cuestionario, sesión de grupo, la encuesta, la observación,  y el método Delphi.
Todas estas técnicas se aplicarán en un momento indicado, con la finalidad de buscar información que sea útil auna investigación en común.





































LLUVIA DE IDEAS

Es una técnica para generar muchas ideas en un grupo. Requiere la participación espontánea de todos. Con la utilización de la Lluvia de ideas se alcanzan nuevas ideas y soluciones creativas e innovadoras, rompiendo paradigmas establecidos.
Para realizar esta técnica se necesitará unapizarra, un marcador, un reloj, y un grupo de gente dispuesta a dar rienda suelta a toda su creatividad.
Para aplicar la lluvia de ideas se debe tener el problema claro y bien definido, asignar a alguien que se encargue de escribir todas las ideas a medida que se produzcan, conformar un grupo con el número requerido de personas, asignar a alguien que se encargue de hacer respetar las siguientes reglas:Suspender el juicio o crítica.
Toda idea es aceptada y registrada.
Anime a las personas a construir sobre las ideas de los demás.
Anime a que se expresen las ideas "locas" o "fuera de foco".


LA ENTREVISTA

Es la accion y efecto de entrevistar o entrevistarse. Se trata de una conversacion entre una o varias personas para un fin determinado. Puede tener una finalidad periodistica,para informar al pudblico de las respuestas de la persona entrevistada, o tratarse de una concurrencia y conferencia de dos o mas personas para tratar o resolver un negocio.

La entrevista se aplica para recaudar información y testimonio sobre el tema de la investigación. Con base a esto y a la información que se recopilo se sacan conclusiones.

Las preguntas pueden ser:

ABIERTA: permiten queel entrevistado pueda expresarse de una manera mucho más amplia y completa. Por ejemplo: ¿Qué fue lo que más le gustó del programa?

Cerradas: dan la opción de elegir entre varias alternativas al entrevistado. Por ejemplo: ¿te gustaría estudiar en el SENA? A) Si b) No









EL CUESTIONARIO

Es un método muy común para obtener información. Consisten en una serie de preguntasescritas que un grupo escogido de personas deberá responder en un tiempo determinado y de una manera que generalmente es anónima.
Para aplicar el cuestionario se debe comenzar con un listado de la información que se desea obtener para posteriormente proceder a la elaboración de las preguntas del cuestionario. Debe tenerse mucho cuidado en la elaboración de estas preguntas para evitar malasinterpretaciones, confusiones o sencillamente influenciar la respuesta.
Las preguntas pueden ser:
Abiertas: son aquellas en las que después del enunciado hay un espacio en blanco para que el encuestado conteste lo que quiera.
Cerradas: son aquellas en las que el encuestador establece todas las posibles respuestas a la pregunta. Pueden ser de dos tipos: respuestas de alternativa simple (dicotómicas),cuando sólo es posible una respuesta (sí o no, hombre o mujer); respuestas de alternativa múltiple, cuando se presentan varias alternativas de posible respuesta.



SESIÓN DE GRUPOS

Consiste en la reunión de un grupo entre 6 y 12 personas para conversar acerca de algún tema de interés para alguna compañía, institución o persona. La reunión dura aproximadamente una hora, es dirigida por un...