PEDO

INTRODUCCIÓN
Dar a conocer los derechos y deberes que deben tener cada trabajador.
















DESARROLLO
Derechos y deberes del trabajador
Derechos
Según establece elartículo 4 de la sección 2ª del Estatuto de los Trabajadores, los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno de los mismos disponga su específica normativa,los de:
1) Trabajo y libre elección de profesión u oficio.
2) Libre sindicación
3) Negociación colectiva.
4) Adopción de medidas de conflicto colectivo.
5) Huelga, reunión.
6) Información,consulta y participación en la empresa.
En la relación de trabajo, los trabajadores tienen derecho:
1) A la ocupación efectiva.
2) A la promoción y formación profesional en el trabajo.
3) A suintegridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene.
4) Al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origenracial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
5) A la percepción puntual de la remuneración pactada olegalmente establecida.
6) Al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.
Deberes
Los trabajadores tienen como deberes básicos:
1) Cumplir con las obligaciones concretasde su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia.
2) Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
3) Cumplir las órdenes e instrucciones delempresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas.
4) No concurrir con la actividad de la empresa, en los términos fijados en esta Ley.
5) Contribuir a la mejora de la productividad.
6)Cuantos se deriven, en su caso, de los respectivos contratos de trabajo.
CONCLUCIÓN
En conclusión aprendí que cada trabajador debe conocer sus derechos y deberes para que labore bien en su trabajo....