Pedro El Pavo Real

“PEDRO EL PAVO REAL”
Juan Carlos Vega Rodríguez
Me pareció una lectura muy interesante, pues trata de un tema que no solo se da dentro de las organizaciones , si no también en la vida diaria , esmuy difícil que todas la personas tengan la mente abierta para reconocer nuevas formas de ver la vida o realizar alguna actividad, lo que provoca que se cierren en su mundo .Creo que esta es unasituación que limita a una organización, pues la diversidad de puntos de vista generan mejores soluciones que tomar siempre una sola de manera arbitraria , como le pasa a pedro el pavo real , el hace biensu trabajo , pero los pingüinos no le reconocen simplemente por que no habla y se comporta como ellos , o a las demás aves que por incomodar a los pingüinos viejos por sus puntos de vista o tenerideas diferentes incomodaban y ponían en riesgo su frio clima organizacional.
El ambiente en que se desarrollaban los pingüinos era un clima frio donde solo unos pocos gozaban de poder tomardecisiones, donde no había oportunidades de crecimiento y los altos puestos se heredaban, si estas situaciones las comparamos con algunas organizaciones de la vida real ,podremos darnos cuenta de que pasa lomismo , sobre todo en el sector gobierno , donde solo unos tienen el poder y se lo reparten entre ellos y es muy difícil que una persona creativa y con iniciativa pueda alcanzar los altos niveles , siquiere llegar debe comportarse como los altos funcionarios y copiar su hábitos aunque muchos de estos sean malos y vallan contra la ética .
Otra cosa interesante dentro de la lectura es que se hacemención a que las aves buscan convertirse en agentes de cambio , implementando estrategias que busca cambiar la forma de pensar y de actuar de los pingüinos , pero al final estas no resultan , lo mismopasa en la realidad .
Hay empresas familiares que por tradición tienen una forma de producir sus artículos de forma artesanal , si llega una persona a sugerir que se implemente maquinaria...