Pefil De Preferencial Profesionales

¿Qué es el P.P.P ?
El “PERFIL DE PREFERENCIAS PROFESIONALES” es un inventario de intereses, y cuenta con una GUÍA DE CLAVES OCUPACIONALES, que contiene 120 posibles diagnósticos.

Dentro de ellosse encuentran distribuidas las 75 carreras universitarias y 93 carreras de nivel técnico, las cuales están ubicadas en 15 grupos ocupacionales.


¿Y cuál es la finalidad de su aplicación?Determinar los intereses vocacionales de los sujetos con el propósito de realizar consejería en el diseño de la trayectoria de estudios de nivel técnico, superior o militar

Ficha Técnica:
1. Nombre delTest y autor:

“Perfil de Preferencias Profesionales”.
Lic. José Luis Pereira Quiñones.

2. Justificación Estadística:

Se estimó la validez por el análisis de contenido y de ítems; seestimó la confiabilidad por el método test-retest, obteniéndose un coeficiente promedio 0.70 y por el método de la consistencia interna, obteniéndose un coeficiente promedio 0.81 (Tesis para optar ElTítulo en la Facultad de Psicología de la U.N.F.V 1992)

3. Duración y Aplicación:

Sin tiempo límite. Sin embargo el tiempo estimado es de 30 min.

La aplicación puede ser individual o colectiva, asujetos adolescentes y/o adultos con instrucción mínima de 5to de secundaria.

4. Este inventario presenta 60 ítems en forma escrita y el modo de respuesta es por elección forzada e intensidad. Losítems están distribuidos en 6 áreas vocacionales y cada área cuenta con 10 ítems.

5. Las áreas que evalúa este inventario son las siguientes:

R: Realista (mecánica)

I:Investigación (científica)

A: Artística (artística)

S: Social (social)

E: Emprendedora (empresarial)

C: Convencional (de oficina)

6. La significación del Inventario P.P.P es comosigue “Se presentan 60 tipos de empresas y el sujeto debe escoger de manera forzada 20 empresas en donde le gustaría trabjar, 20 empresas donde más o menos les gustaría trabjar, y 20 empresas en...