PEI INDECI

INSTITUTO NACIONAL DE DEFENSA CIVIL

PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL
2015-2021

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO
LIMA, DICIEMBRE DE 2014

PRESENTACIÓN

.
Vivimos en una época de cambio constante y a un ritmo vertiginoso, en la que es necesario tener,
además de gran capacidad de adaptación una visión de mediano plazo del lugar en el que
entendemos debemos estar posicionados paracontinuar cumpliendo cabalmente con los
objetivos asignados y dando respuesta apropiada a los desafíos por venir. En ese sentido, el
Plan Estratégico es la brújula que nos indica el camino hacia la consecución de nuestros objetivos
como Institución comprometida con la excelencia.
El planeamiento estratégico es el motor de la sinergia, pues sin planeamiento y sin estrategias
se corre el riesgo derealizar esfuerzos improductivos y quizás, hasta innecesarios, dilapidando
recursos y tiempo, y demorando en forma consecuente el logro de los objetivos que nos
planteemos. Nuestro desafío es pensar en objetivos a corto, mediano y largo plazo con
lineamientos, pautas y acciones de desarrollo concreto, orientado a lograr una sociedad segura
y resiliente ante el riesgo de desastre; aportando confianzanecesaria para que quien está
gestionando sepa que estamos comprometidos a ayudarlo y a corregir errores, propios y ajenos,
para mejorar, en definitiva, nuestra labor y acrecentar nuestra contribución al logro de los
objetivos de gobierno.
Quienes estamos a cargo de instituciones y representamos los intereses de la comunidad
debemos esforzarnos por estar unidos y trabajar en conjunto, haciendohonor al concepto de
responsabilidad social del servidor público porque detrás de nuestro trabajo hay necesidades
concretas que están en juego.
El Plan Estratégico que aquí presentamos es el resultado de la participación, la discusión y el
consenso de los integrantes de los diferentes niveles de conducción del INDECI, y expone los
objetivos y acciones para concretar la Visión que nos hemos planteadopara el futuro de nuestra
Institución: “Un país preparado y resiliente ante emergencias y desastres”.
El planeamiento estratégico no se agota en la aprobación de este documento. Al contrario, se
inicia ahora la etapa de implementación efectiva, que requiere redoblar el esfuerzo, el
compromiso y la labor conjunta de todas las áreas del INDECI. Saber que contamos con dichos
elementos, es lo que me dala convicción del efectivo logro de los objetivos estratégicos
propuestos.

MURGUEYTIO ESPINOZA, Alfredo
General de División (R)
Jefe del Instituto Nacional de Defensa Civil

CONTENIDO:

PRESENTACION…………………………………………………………………………………………2
CONTENIDO.................................................................................................................................3
I.INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………..…...…….4
1. Metodología utilizada para la elaboración del plan Estratégico Institucional …..…5
2. Siglas y Acrónimos ………………………………………………………………..…….6

II. ROL ESTRATEGICO INSTITUCIONAL ……………………………..………...................7
1. Marco Institucional ……………………………………………………………………….7
2. Definición de la Institución …………………………………………………...………..12
3. Diseño Organizacional del INDECI…………………………………...……………...13

III. VISIÓN, MISIÓN Y VALORES ……………………………………………...……………..15
1. Definición de la Visión …………………………………………………..…………....15
2. Definición de la Misión ……………………………………………………..………...17
3. Enfoques Transversales de Intervención ……………………………………..……19
4. Valores Individuales ……………………………………………………..……………20
5. Definición del Lema Institucional …………………………………………..………..20

IV. OBJETIVOS Y ACCIONES ESTRATEGICAS ……………………………..……………22
1. Matriz FODA………………………………………………………………..………….22
2. Macro Problemas Centrales ……………………………….………………….……...26
3. Objetivos Estratégicos Generales …………………………………………….….….27
4. Objetivos Estratégicos Específicos ………………………………………....….……29
5. Acciones estratégicas…………………………………………………………….…...32

V. INDICADORES Y METAS …………………………………………………………...…….34
1. Indicadores de...