PEINSTITUCIONSA L

Ing. Humberto Acuña Peralta
Presidente Regional
Ing. Francisco Cardoso Romero
Vice – Presidente Regional
Ing. Francisco Gayoso Zevallos
Gerente General
Ing. Luis Ponce Ayala
Jefe de la Oficina Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento
Econ. Josué Portocarrero Rodríguez
Jefe de la Oficina de Planificación Estratégica y Ordenamiento Territorial

Equipo Técnico
Oficina dePlanificación Estratégica y Ordenamiento Territorial
Ing. Rosa Meléndez Malatesta
Ing. José Efraín Pisfil Llontop
Ing. Teófilo Fernández Saucedo
Antrop. Arcadio Fabián Ramos

Consultores
Lic. Percy Espinoza Gonzales.
Econ. Carmen Garnique Flores.

Cooperación Alemana al Desarrollo
Agencia de la GIZ en el Perú

Gobierno Regional de Lambayeque
Av. Juan Tomis Stack 975 – Carretera a Pimentelhttps://www.regionlambayeque.gob.pe

GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE

1

Índice
Presentación

I.

04
Diagnostico Situacional Integrado

05

1.1 Caracterización del entorno regional

06

1.1.1. Aspectos Políticos - Legales
1.1.2 Aspectos de Competitividad Regional
1.1.3 Aspectos Sociales
1.1.4 Aspectos de la Economía Regional
1.1.5 Aspectos Territoriales y Medioambientales
1.1.6 Aspectos Tecnológicos

7
9
12
16
20
221.2

23

Caracterización del Interno Institucional

1.2.1 Caracterización de la provisión de servicios públicos y la
infraestructura regional

24

1.2.2 Caracterización de la gestión pública
1.2.3 Caracterización de la articulación con los actores sociales

54
62

1.2.4 Caracterización de la inversión pública.

65

II.
2.1

Estrategias de Desarrollo Institucional

Principios y Valores

70
712.1.1 Principios

71

2.1.2 Valores

72

2.2

75

Visión y Misión Institucional

2.2 1 Visión institucional

75

2.2.2 Misión institucional

76

2.2.3 Articulación de la Planificación Regional e Institucional

77

2.3

78

Objetivos Estratégicas, Indicadores, Metas, Acciones
Estratégicas y Ruta Estratégica

2.3.1 Objetivos Estratégicos por Ejes.

79

2.3.2 Indicadores, Metas, Acciones Estratégicas yRuta estratégica por
Objetivos Estratégicos y Ejes.

82

EJE 1: Gestión Pública Moderna

82

EJE 2: Institucionalidad y Gobernabilidad Democrática

86

EJE 3: Promoción de la inversión

90

EJE 4: Provisión de Servicios Públicos

100

EJE 5: Generación de Infraestructura Regional

119

Anexo: Plantilla de Articulación del Plan Estratégico Institucional
GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE

128
2ACRONIMOS
DIATPF

: División de Administración de Tierras y Patrimonio Fiscal

DESP - GERESA : Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas
ENDES

: Encuesta Nacional de Demografía y Salud Familiar

GERCETUR

: Gerencia Regional de Comercio Exterior y Turismo.

GERESA – LAMB : Gerencia Regional de Salud – Lambayeque
GRA - LAMB

: Gerencia Regional de Agricultura de Lambayeque

GRE - LAMB

: GerenciaRegional de Educación - Lambayeque

GRDP - LAMB

: Gerencia de Desarrollo Productivo de Lambayeque

GRINCSV

: Gerencia Regional de Infraestructura, Construcción, Vivienda y Saneamiento

GRPS - LAMB

: Gerencia Regional de Programas Sociales Lambayeque.

GRTC - LAMB

: Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones de Lambayeque

GRTPE – LAMB : Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo deLambayeque
INEI

: Instituto Nacional de Estadística e Informática

MINEDU-ECE

: Ministerio de Educación – Evaluación Censo Escolar Educativo

OEDNCSC

: Oficina Ejecutiva de Defensa Nacional Civil y Seguridad Ciudadana

OFDH

: Oficina de Desarrollo Humano

OFE – GERESA

: Oficina de Estadística de la Gerencia Regional de Salud

OFTI

: Oficina de Tecnologías de la Información

ORPI

: OficinaRegional de Programación de Inversiones

ORTLCC

: Oficina Regional de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción

PEOT

: Proyecto Especial Olmos Tinajones

SEM

: Servicio de Equipo Mecánico

UGELs

: Unidades de Gestión Educativa

GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE

3

Presentación
En la actualidad, los peruanos y en especial los lambayecanos demandan un Estado Moderno, que se
caracterice por su...