Película 300

Análisis de la película 300

1. ¿Cómo aplica la planeación estratégica de la GTH?
Era muy importante para ellos la correcta planeación estratégica del talentohumano ya que la sobre vivencia e incluso el triunfo en las batallas del pueblo depende de los guerreros.

2. ¿Cómo hacía la selección del personal?
Desde que losniños nacían era importante que estuvieran sanos para lo ara revisado por un viejo para que cumpliera con los requisitos para que en unos años se fuera entrenando paraformar parte del ejército. Una de las pruebas para el próximo rey era la sobre vivencia en lo alto de la montaña pues tenía que utilizar su fuerza y su inteligenciapara obtener cobijo, alimento y para regresar a su pueblo triunfante. En tiempos de guerra cuando se formaba al ejército era necesario que ya tuvieran familia, esdecir que hayan conocido el amor y tengan hijos; esto lo veo como un mayor motivante para luchar por el deseo de que la batalla termine y poder volver con los seresqueridos, así como para asegurar que haya futuras generaciones.

3. ¿Cómo orientaba a las personas?
El líder guiaba al ejército compartiendo su experiencia yconocimiento en batalla, así como los motivaba a no darse por vencidos y seguir adelante pase lo que pase.

4. ¿Cómo evaluaban el desempeño humano?
El sobrevivir en unabatalla era claro el buen desempeño y el trabajo en equipo al cuidar la espalda del compañero.

5. ¿Cómo daban la remuneración?
No se mencione ninguna remuneraciónmonetaria. Sin embargo, puede inferir que la remuneración era el bienestar de la familia, era un pueblo sano donde vivir y muy importante la satisfacción personal.