Película “El Método”. Manejo De Equipos De Trabajo
Páginas: 2 (273 palabras)
Publicado: 23 de septiembre de 2011
Manejo de Equipos de Trabajo
Correlación de la Película “El Método” con las Aplicaciones Aprendidas en Clase
La película “El Método” trata sobre un grupo deaspirantes que buscan conseguir un gran puesto de trabajo en una organización de nombre. Después de varios procesos terminan siete de los aspirantes en una sala,aplicándoles un método que los lleva a través de diferentes pruebas. Ellos desconocen a sus compañeros, a la prueba y al resultado final que se llevara después deesto, solo la recompensa de obtener el puesto deseado.
En esta película fuera de tener el trama principal que te mantiene entretenido, tiene otro elemento quepodemos analizar. Este es el que cada prueba va analizando los diferentes niveles, etapas, etc. de los equipos de trabajo y como ellos los van pasando para unirsemas o terminar en una separación total.
Las pruebas van desde encontrar a un topo dentro del grupo a elegir un líder para todos.
Se les cuestiona en cadasituación y vemos como las diferentes personalidad afectan en las opiniones y acciones de cada uno
Los equipos de trabajo pasan por todas estas pruebas sin quealguien se las ponga, son cosas que suceden para llegar a ese resultado final que todos buscan.
A través del semestre hemos tratado todos los temas que llevan almanejo de equipos de trabajo, como los diferentes equipos, los liderazgos, la motivación, el desarrollo organizacional, etc. En la película vemos todos estos elementosdesglosados y aplicados paso por paso por la “empresa” sin que los integrantes se den cuenta que pico a poco se van volviendo parte de un equipo de trabajo.
Correlación de la Película “El Método” con las Aplicaciones Aprendidas en Clase
La película “El Método” trata sobre un grupo deaspirantes que buscan conseguir un gran puesto de trabajo en una organización de nombre. Después de varios procesos terminan siete de los aspirantes en una sala,aplicándoles un método que los lleva a través de diferentes pruebas. Ellos desconocen a sus compañeros, a la prueba y al resultado final que se llevara después deesto, solo la recompensa de obtener el puesto deseado.
En esta película fuera de tener el trama principal que te mantiene entretenido, tiene otro elemento quepodemos analizar. Este es el que cada prueba va analizando los diferentes niveles, etapas, etc. de los equipos de trabajo y como ellos los van pasando para unirsemas o terminar en una separación total.
Las pruebas van desde encontrar a un topo dentro del grupo a elegir un líder para todos.
Se les cuestiona en cadasituación y vemos como las diferentes personalidad afectan en las opiniones y acciones de cada uno
Los equipos de trabajo pasan por todas estas pruebas sin quealguien se las ponga, son cosas que suceden para llegar a ese resultado final que todos buscan.
A través del semestre hemos tratado todos los temas que llevan almanejo de equipos de trabajo, como los diferentes equipos, los liderazgos, la motivación, el desarrollo organizacional, etc. En la película vemos todos estos elementosdesglosados y aplicados paso por paso por la “empresa” sin que los integrantes se den cuenta que pico a poco se van volviendo parte de un equipo de trabajo.
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