película EL MÉTODO trabajo práctico



























Cuestionario
1. ¿En qué consiste el método?
2. ¿Qué se puede observar o interpretar desde la utilizaciónde situaciones de experimentación con personas o sujetos? Indique su opinión personal sobre el método experimentado.
3. ¿De qué manera se va generando en la película situaciones que tienden aexperimentar con los sujetos?
4. ¿Cuáles consideras que son las finalidades del experimento?
5. ¿Dónde consideras que se encuentra él o los conflictos?
6. ¿Cuál es el papel de la subjetividad en lassituaciones de la película? Las miradas morales, éticas y políticas, ¿están presentes? Fundamenta.














1. Los candidatos a ocupar el cargo en la empresa, son sometidos a diferentespruebas que aunque parecen absurdas, están inspiradas en técnicas reales de selección de personal, donde se pone a prueba las capacidades integrales del aspirante a ocupar un cargo. Aquí notamos quedicha empresa selecciona el personal buscando la idoneidad o competencia.

2. El tipo de entrevista y por el cual se realiza este trabajo, es la entrevista grupal en el proceso de selección. Elpunto clave en las investigaciones de este tipo de entrevistas, se orienta al grado de eficiencia para predecir el desempeño posterior del candidato. Y es que uno de los motivos más importante que seobtiene al aplicar la dinámica en grupo en los procesos de selección, tiene que ver con la tendencia del trabajo actual en las empresas, ya que se hacen evidentes las exigencias de socialización en losdistintos niveles de la organización.
Esta metodología orienta a los aspirantes a trabajar en grupo desde el inicio de su vínculo con la empresa.
La aplicación de esta técnica se basa en la necesidadde generar un ámbito propicio para la interacción, que facilite la observación de las conductas que emergen cuando un grupo de personas comparten un tiempo y un espacio determinado, en el cual deben...