Pelicula el metodo/Focault

La película “El método”, dirigida por Marcelo Piñeyro, relata el desempeño de siete individuos que se presentarse para un puesto directivo en una destacada empresaespañola. Para ello, son convocados a una entrevista un tanto fuera de lo común, en la que utilizan un método de selección de personal denominado “método Grönholm”. En ella,los seleccionados deben interactuar y trabajar en equipo para resolver algunas problemáticas que se les proponen sin dejar de pensar que deben hacerse valer frente a losdemás. Durante el desarrollo de la película se notan claramente actitudes y reacciones que son propias de la personalidad de cada uno de los participantes que puedenbeneficiarlos, o bien perjudicarlos a la hora de ser elegidos. Aquí es donde conceptos como poder, liderazgo y estrategia toman protagonismo.

“El poder está en todaspartes, viene de todas partes”, dijo alguna vez Michel Focault. Y no hay nada más cierto. Pareciera que es algo que está impregnado en el ser humano, y de lo que hacemos usosin siquiera darnos cuenta. El ser humano ha buscado siempre un camino cuesta arriba, y esto implica muchas veces pasar por situaciones de poder, en las que estamos bajoo sobre él. Sea cual sea la situación siempre existe poder, y esto no quiere decir que sea malo, sino que de esto aprendemos y nos desarrollamos como ciudadanos. Tal ycomo dice el filósofo francés, el sujeto no puede ser independiente de él. El poder no se adquiere, se ejerce. Y no necesariamente desde “arriba hacia abajo”. En tanto hayadesigualdad entre las partes, ambas van a querer resistir, y esto es lo que genera este tipo de vínculos.
Por otro lado, se considera un mecanismo de regulación