Pelicula el metodo

Nieves: Es una mujer de mediana edad. Se desenvuelve muy bien a lo largo de la entrevista ya que sólo se encuentran ella y otra mujer, Ana, entre hombres de personalidades intimidantes. Laspruebashacen ver que es una mujer muy bien preparada, inteligente y astuta, dejando bien claro que no existe el “sexo débil”. Además se vale de algún que otro “truco femenino” y sale airosa hastacasiterminar el proceso de selección. Quizás su último error fuera el de mezclar los sentimientos con la razón.

Ricardo: Es el empleado de la empresa que se dedica a seleccionar al aspirante elegido enestaprueba. Demuestra una gran actuación puesto que su plan es el de infiltrarse entre ellos como un candidato más. Así, consigue la confianza necesaria para analizar a todos y cada uno deellos,averiguando sus debilidades y trabajando sobre ellas para ir descartando candidatos.

Fernando: Es un hombre de edad madura que representa al “macho ibérico”: mandón, impositivo, descortés ypretendedisimular sus debilidades por medio de la burla. Pese a todo esto, consigue convertirse en un fuerte aspirante. Su mayor fallo es su forma de hablar, que es demasiado agresiva. Propicia su propiaexpulsióntras quedar al descubierto su desconocimiento de los idiomas y perder el control ante la humillación que los más jóvenes le hacen.

Ana: Es una mujer mayor que Nieves. Desde el primer momentode laentrevista, hace destacar sus logros en la empresa para la que trabaja. Es oportunista en el momento que decide expulsar a Julio por considerarlo un rival fuerte. Se siente acorralada yatacada cuandosu edad resulta un factor en contra en una de las dinámicas que se plantean.

Enrique: Es un hombre de mediana edad que demuestra estar cualificado ya que aparece en la reunión con todolorelacionado con las entrevistas estudiado. Busca la aceptación del grupo en todo momento. Ricardo averigua su punto débil y en un momento de la entrevista le confía un secreto personal que poco...