Pelicula El Metodo

Gronholm

Aun y con la experiencia que tengo en recursos humanos y con las entrevistas de trabajo que tuve mientras trabaje en un banco, no me había encontrado con este método, muy interesante yatractivo para la selección de personal, me gusto la interacción que tuvieron los participantes que competían por el puesto en la empresa.

En lo que investigue del método GRONHOLM habla de estainteracción y que los participantes deben de hablar con la verdad y esto los obliga a mostrarse tal y como realmente son y asi con el apoyo del psicólogo de la empresa entre ellos puede evaluar muy decerca la personalidad de cada uno de ellos.

Ahora en la película no solo se trata de una simple evaluación sino en una serie de enredos y una historia donde cada uno de los personajes muestra suscomplejos y frustraciones y también esa personalidad competitiva en la cual y tratan de mostrar su mejor imagen ante la empresa y vender su persona para que los seleccionen y poder quedarse con lavacante.

Aun y cuando nunca se dice cual es el puesto por el que compiten se entiende que es un puesto directivo y de mucha importancia en la empresa, por lo cual cada uno de ellos tiene que hacer loque sea necesario para poder lograr obtenerlo. En la película al no solo tratarse de una selección común y corriente de personal, se habla de la ética y la moral de los personajes, asi como de laempresa, como ya dije es un método muy interesante y efectivo que un ente como la empresa le beneficia mucho aplicarlo pero éticamente se me hace un gran atropello para los aspirantes ya que la empresa sehace a un lado para que ellos solos se puedan eliminar y prácticamente es como la época de las cavernas (modernas) donde predomina la ley del más fuerte, (o se podría decir voraz y que no tenga losescrúpulos para no dejar de lastimar a sus compañeros) y esto puede ser lo que lo hace atractivo para la empresa, ya que así la empresa que como dije al ser un ente sin sentimientos no va a sufrir y...