Pelicula Recursos Humanos

Guió per a la pel•lícula Recursos Humans

1. Quina imatge creieu que té la societat sobre la funció de recursos humans – positiva o negativa -? ¿perquè creieu que és així?
La imatge que pot tenirla societat respecte la funció dels RRHH pot ser molt variable, però en termes generals la societat es pot dir que veu d’una manera positiva la funció i les responsabilitats que els RRHH tenen, ja queuna de les principals funcions estan relacionades amb el present o un futur laboral de la societat, y aquesta sap que depenen en gran mida dels RRHH, per tant cal dir que la majoria de la societat teconfiança en els departaments de RRHH.


2. A la llum de la pel•lícula, ¿Quines consideracions ètiques us semblen rellevants respecte a treballar en recursos humans?
Es poden veure diferentsconsideracions ètiques rellevants, però una que cal destacar entre d’altres es la paciència del protagonista Frank des d’un principi amb el director així com amb els treballadors, fins que s’assabentadesprès del comiat del seu pare de l’empresa i es posiciona de manera clara a favor dels treballadors, deixant de banda i enfrontant-se a l’empresa on treballava i que li estava oferent un lloc detreball amb un gran futur.


3. ¿Creieu que la funció de recursos humans és per enfonsar o recolzar als treballadors?
Tot i que a vegades certes decisions preses per part del departament de RRHH podensemblar no molt apropiades per als treballador o una bona part d’ells,tal i com passa a la pel•lícula la decisió de rebaixar la jornada laboral a 35 hores setmanals no te la conformitat de tots, caldir que els RRHH tenen com una de les funcions principals recolzar als treballadors, així com mantenir-los al corrent de qualsevol informació important que els pugui afectar.


4. ¿Perquè utilitzael director al jove becari? (Franck) ¿com ho fa? (raoneu la resposta)
La principal funció del becari és fer d’escut entre el director y els seus treballadors, el director l’utilitza com una figura...