Pelicula

2012
GESTION DE LA PREVENCION
Película Germinal


PREGUNTAS

1. ¿Existe un equilibrio de fuerza entre el Patrón y el obrero a la hora de celebrar el contrato de prestación de servicios que les une?
¿Crees que el trabajador es realmente libre para enunciar a las condiciones que le ofrece el
Empresario?
-No, porque el patrón era el que decidía los salarios y las condiciones en el trabajo.-No, por el poco apoyo en el trabajo y porque había muy pocos medios, aunque debería tener unas condiciones adecuadas para el trabajador.
2. ¿Existen normas estatales que fijen condiciones mínimas de trabajo que las partes deban respetar? ¿Sobre qué aspectos de la realidad social incide la acción de los poderes públicos? ¿El Estado protege por igual los derechos y libertades de trabajadores yempresarios?
No.
-Garantizar el cumplimiento de los estados.
No, porque los trabajadores cuando se ponen en huelga los gerdamenes protegen la puerta para no poder pasar los huelguistas y darle seguridad al empresario.

3. ¿En algún pasaje de la película se produce una negociación colectiva de
Condiciones de trabajo entre trabajadores y empresa? ¿Quién está más interesado en negociar lascondiciones de trabajo?
Si, cuando un padre de familia más los trabajadores se presenta en casa del jefe de las minas para aumentar los salarios para poder comer y rendir más en el trabajo, y por el pago de cada vagón para tener más tiempo en el trabajo de las minas porque se producía muchos accidentes.

4. Recuerda las notas que definen la relación de trabajo asalariada y examina si estánpresentes en los contratos que celebran los mineros y la empresa.

5. Describe las condiciones de trabajo de los menores y las mujeres en la mina.
Eran en condiciones infrahumanas sin una ropa adecuada para ellos ni calzado ni masrcarillas, y haciendo un trabajo muy pesado acarreando vagones llenos.
6. ¿Cuál es la jornada de trabajo de los mineros? ¿Disfrutan de vacaciones?
-Trabajaban de lunes asábado los domingos era su día libre que se descontaba en el sueldo.
-No
7. ¿Cómo calificarías el salario que reciben los protagonistas? ¿Qué modalidad se utiliza para fijarlo? ¿Se tiene derecho a remuneración los días que no se trabaja? ¿Es posible reclamar las deudas salariales ante los tribunales de justicia?
Insuficientemente para mantener a una familia y aun trabajando varios miembros de lafamilia no llegaban a cubrir sus necesidades básicas.
-Según las vagonetas que se haya realizado.
-No
-No porque los trabajadores no tenían derechos.
8. ¿En qué situación quedan los trabajadores que sufren accidentes o enfermedades? ¿Reciben asistencia sanitaria pública?
-En ninguna no recibían nada.
-Publican no, el médico que tenía asignado la empresa.
9. Señala los factores de riesgolaboral para la salud de los mineros. Identifica las medidas de prevención y protección de riesgos laborales adoptadas.
El mal estado en la que estaban las minas, no utilizaban casco usaban un gorro y se les caía de la cabeza no utilizaban ni botas de seguridad ni una ropa adecuada y por ultimo estaban sin mascarilla para respira dentro de las minas, y sin una salida apropiada en el caso que salieraalgo mal. No tenían ninguna medida adoptada ponían maderas en caso de derrumbamiento y mal colocadas.
10. ¿En qué consiste la actividad de los sindicatos, qué instrumentos utiliza en el desarrollo de sus labores, están prohibidos por la ley?

11. ¿Qué reivindican los trabajadores que secundan la huelga y qué resultados
Obtienen?
La subida salarial y el reparto de ganancias
12. ¿Quéprocedimientos utilizan las partes para solucionar sus conflictos? ¿Es posible acudir a los tribunales de justicia para reclamar derechos o resolver conflictos?
No ivan a trabajar se metían en el trabajo y rompían maquinas las lámparas para ver y por parte del empresario recurría alos gerdamenes.
-No

13). Localiza en la página web del BOE el texto de la Constitución Española de 1978 (BOE del 29 de...