PELICULA

Forma de Organización
A ese único gobernante se le denomina monarca o rey aunque las denominaciones utilizadas para este cargo y su tratamiento protocolario varían según la tradición local, la religión o la estructura jurídica o territorial del Gobierno.
El poder del rey puede identificarse o no con la soberanía; ser absoluto o estar muy limitado.
En esta película se reflejan claramente losconceptos de comportamiento organizacional, y se muestra que estos no son nuevos, si no que estos nacieron con el hombre y que se han ido desarrollando con la sociedad.
Aunque la historia tiene lugar en la edad media podemos observar conceptos utilizados actualmente, como lo es el de liderazgo el cual juega un papel protagónico en la cinta, y es representado en dos posiciones totalmente diferentes;principalmente vemos el liderazgo encarnado en Wallace, el cual es un líder el cual se hace con el pasar de los años a trabes de la educación brindada por su tío y las traumáticas experiencias vividas. Su personaje abarca todas las cualidades posibles en un líder, su capacidad de analizar e improvisar ante problemas es inigualable, tiene sus metas a corto y largo plazo claramente definidas, hace quesu gente este motivada a luchar y cumplir los objetivos que tienen en común, hace que su ejército trabaje en grupo, logra el apoyo de personas más poderosas etc. En general logra el comienzo de la libertad Escocesa, y es tan importante su influencia en la vida de un pueblo entero, que aunque muere, sus ideales y motivación queda viva dentro de cada uno de los escoceses hasta que los planes que elempezó son cumplidos por completo.
En la otra cara de la moneda esta el monarca Inglés el cual muestra otra clase de liderazgo el cual esta basado en la intimidación, este es un rey muy inteligente el cual se basa en movimientos estratégicos para conseguir lo que quiere. Aunque no con la misma pasión de Wallace, este encierra también varias cualidades de un líder, como podemos observar hace quesu hijo se case con la heredera del trono Francés para conseguir el apoyo de esta superpotencia, consigue que los nobles Escoceses se cambien a su bando y le entreguen a Wallace, en general mostrando como hace que sus metas se cumplan de forma concreta aunque no se tenga la simpatía de un pueblo entero.
Otro concepto que vemos es el trabajo en grupo, el cual observamos claramente en el ejércitoEscocés el cual compartía una meta en común la cual los llevaba a comportarse como un solo cuerpo, dentro del cual existen diferentes funciones, las cuales eran ejercidas por diferentes grupos de individuos coordinadamente, en pro de sus ideales. La lealtad y toma un papel importante en el trabajo en grupo, ya que esta conlleva a la unidad y esta a una perfección en el cumplimiento de los objetivos.También observamos como el planteamiento estratégico es una herramienta básica en el trabajo en grupo con el fin de establecer de tareas específicas a cada uno de los miembros del grupo, y de este modo mantener el orden.
La motivación es protagonista en el éxito de una organización, por lo tanto no podía faltar en el ejército escocés. Como vemos a través de la historia, los ejércitos de paísesdominados por lo general carecen de armas, gente, artillería, etc. Pero por otro lado abunda la motivación hacia la realización y cumplimiento de sus sueños. Como observamos el ejército escocés cumplía con estas características, y desde el punto de vista inglés era un ejército débil e inofensivo, pero lo que ellos no veía era la gran motivación y decisión que estos tenían para la conquista de susmetas, la cual respaldaba el déficit de artillería. La motivación propagada por un líder es fundamental, y como, a pesar de la inferioridad del grupo en general, esta sirve como una especie de amortiguador para cada uno de los integrantes del grupo, llevándolos a actuar sin importar las consecuencias.
En conclusión, podemos observar la relevancia que tiene un líder en una organización, ya que este...