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Ci-219252
Comportamiento Organizacional

El comportamiento organizacional a pasado a ser parte importante hoy en día en todas las organizaciones, esto se lleva a cabo principal mete en lospuestos ocupados por los gerentes aunque también se manifiesta en las bases de la organización.
Los gerentes son aquellas personas que realizan actividades a través de otras personas dentro de unaorganización. Una organización es una entidad coordinada que busca lograr una meta o varias metas en común.
En las actividades de un gerente se distinguen 4 etapas: Planeación, Dirección, Organización y elControl. La gerencia cumple roles muy importante dentro de una organización, por ende debe ser capaz de desarrollar habilidades técnicas para aplicar los conocimientos y la experiencia adquirida,habilidades humanas capacidad de trabajar con otras personas y habilidades conceptuales para sobrellevar situaciones complejas.
El CO se pude definir como la materia que busca establecer en que formaafectan los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, siempre buscando con ello la eficacia en las actividades de la empresa.
En laorganización se debe buscar adaptarse a la gente que es diferente ya que el aspecto humano es el factor determinante dentro de la posibilidad de alcanzar los logros de la organización.
Es un campo deestudio porque es una especialidad delimitada y con un conjunto común de conocimientos que estudia tres determinantes del comportamiento de las organizaciones: individuos, grupos y estructura. Aplica elconocimiento obtenido acerca de los individuos, los grupos y el efecto de la estructura en la conducta, con la finalidad de un mejor funcionamiento en las organizaciones. El comportamientoorganizacional se interesa particularmente en las situaciones que atañen al empleo.
La toma de decisiones se está bajando al nivel operativo, lo que proporciona libertad a los trabajadores para tomar decisiones...