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CAPITULO DOS

LA RUEDA: YA LA INVENTARON.


Mis alumnos siempre se sorprenden cuando les dejo usar el mismo trabajo de investigación que les dejó otro maestro en su clase. Les explico que, si el tema del trabajo es propio para dos materias, prefiero que utilicen su tiempo para producir un buen trabajo y completo, que partir su tiempo – y los resultados- en dos medios esfuerzos. Se lesdificulta comprender que sí se vale no sufrir el doble, y siempre muestran una expresión de sorpresa.


Sospecho que el sentido de shock es debido a un cierto sentido de culpabilidad. Las memorias de mi propia niñez me lo hacen pensar, y, seguramente, no soy el único que creció creyendo que no hacer un trabajo de la manera más larga y dolorosa iba traer un serio castigo.

Claro, siempre hay genteque busca la ruta más corta y fácil para hacer sus cosas, pero esa manera abreviada siempre trae con ella un sentido de osadía y, a veces, hasta de miedo. Uno siempre siente que el camino fácil es: “Transa y Avanza”, y que, si es descubierto, será castigado. Es posible que el nerviosismo sea el simple resultado de la disciplina que nos impusieron nuestros padres cuando todavía éramos niños, o puedetener algo que ver con la religión. Sin embargo, yo no creo que sea necesario descubrir las raíces del problema para poder resolverlo.


Para los que todavía no se han dado cuenta, no hay premios en esta vida por trabajar doble. El que trabaja diez horas en un día no necesariamente gana lo doble que el compañero que trabaja cinco. Por cierto, no es raro que gane más que él con diez. Enrealidad, no hay relación infalible entre el horario y las ganancias. Si uno esperara ganar por lo que en realidad haces muchos de nosotros ganaríamos lo justo, por que aprendemos a esforzarnos menos cuando vemos que no hay resultados confiables en nuestro trabajo, en lugar de aumentar nuestra calidad de trabajo, y no estoy diciendo aumentar el tiempo, si tu produces calidad se reduce el tiempo y laganancia es mas significativa.

VERDAD DE LA VIDA NUMERO SIETE: NO HAY PREMIOS POR TRABAJAR DEMASIADO.



No son los procesos los que ganan los premios, sino los resultados. En tu oficina no te van a felicitar porque te quedaste trabajando hasta las dos de la mañana, en especial si fue por un trabajo que no requería tanto tiempo. Es más probable que te vean como un idiota. Acuérdate que lo quecuenta son los resultados. Si puedes llegar a los mismos resultados en la mitad del tiempo, ¡Que bueno!


No todos sufren de la impresión que, para ganar en la vida, hay que trabajar muy duro. Pero son precisamente los que se creen muy huevones los que pierden una verdadera oportunidad para sacar el máximo provecho de la flojera. Todo lo bueno en esta vida requiere de un cierto sacrificio alprincipio. La flojera no es una excepción, y, como para todo lo bueno, hay que organizarse para ella también.
La mera palabra “organización” da nervios a muchos. Suena a algo que requiere mucho trabajo, y, por eso, los huevones no intentan hacerlo. Lo que uno tiene que aprender es que, en realidad, la “organización” es un término administrativo que se usa para referirse a la prohibición dereinventar la rueda varias veces. Su propósito es establecer los sistemas que faciliten todos los futuros trabajos del mismo tipo para que, en el futuro, uno pueda trabajar menos.


Lo que quiere decir “reinventar la rueda” depende en parte del área de tiempo que trabajas. Todos los trabajos tienen sus trucos para ahorrarse tiempo y esfuerzo. Por ejemplo, yo he trabajado en escuelas durante muchos años.Mis colegas a veces ven con cara fea porque piensan que ellos trabajan mucho más que yo- ¡Si, es cierto! Yo logro lo mismo que muchos pero tengo que confesar que ellos trabajan más que yo. ¿Porque? Cada vez que invento una nueva tarea, un diferente tipo de examen, un nuevo tipo de trabajo para mis alumnos, archivo un plan detallado de exactamente lo que hice y como lo hice la primera vez-con...