pelos

Guayaquil, 11 de Octubre del 20112.

Lic. Alba Mestanza.
Presidenta Del Colegio De Enfermeras Guayas.


Ciudad.

Para su conocimiento y demás fines le informamos, de nuestro malestarque se presenta por:

No estar conforme con la remuneración de reclasificación en la mayoría de los casos queda con el mismo sueldo y grado dispuesto por el M.S.P no se cumple con lo establecido enla Ley.

Tenemos la Responsabilidad: con el cuidado de la paciente en pre-parto , puerperio y el neonato hasta su recuperación con el cuidado directo y educación.

Con el recibimiento del ingresoy egreso de las 33 pacientes en el área de hospitalización.

Supervisión de las áreas de Hospitalización y Emergencia y solución de inconvenientes si surgen en el momento.

Los profesionales de lasalud contratados no gozamos de los siguientes derechos:

Pago de horas complementarias y extraordinarias de turnos de veladas, sábados, domingos y días feriados.
Laboramos 168H y hasta 176Hmensuales.
La media hora de alimentación es considerada después de la Jornada Laboral, sin embargo no recibimos alimentación en esta Unidad donde estamos laborando.
Tenemos sobrecarga de trabajodebido a la demanda excesiva de pacientes.
Se pone en peligro la seguridad e integridad de las enfermeras os, con la pandillas en horas de visitas y fines de semanas.
No nos dan Uniformes, niTransporte.
Vacaciones suspendidas, no gozamos de esto.
Maltratos del que estamos siendo objetos de los mismos Directores de áreas y de los Departamentos de Talento Humano, nos tornan un ambiente laboral enHostil, estresante y des motivante.

Las diferentes situaciones que se nos presenta en la gran mayoría de Instituciones De Salud son:

Deficil del personal.
Stress Laboral.
EnfermedadesOcupacionales.
Sobre carga de trabajo.
Riesgos laborales y ergonómicos.

Estos reclamos los hicimos en el Ministerio Relaciones Laborales y nos manifestaron que el M.S.P es quien tiene que resolver...