Peluqueria

lo hace el nivel al que quedan sus codos. Por
eso las superficies de trabajo han de ser regulables
y los profesionales han de conocer el
procedimiento para hacerlo (cómo se gradúa la
silla delcliente para adaptarse a la altura del
trabajador/a, o de la silla del trabajador/a para
ajustarse a la mesa).
Además de la superficie de trabajo, en la mayor
parte de las tareas se empleanherramientas y
útiles, y ha de garantizarse que se accede a
ellas cuando se necesitan de forma rápida y
cómoda. A la distancia a la que se encuentran
es lo que se denomina alcance.
En general, losmateriales, herramientas y controles
utilizados más frecuentemente han de
situarse en una zona de cómodo alcance.
Mobiliario
La mayoría de los centros de trabajo persiguen
funcionalidad y confortcuando se trata de definir
el mobiliario del establecimiento. A estas
características habría que añadir ergonomía, de
forma que el atractivo diseño no sea el único
criterio a la hora de decidir losenseres.
Los requisitos ergonómicos afectan a todo el
mobiliario, independientemente de que vaya a
ser utilizado por los trabajadores o por los clientes.
Los fabricantes lo saben, y los diseños sonmás confortables, funcionales, creativos y ergonómicos
para ambos. Por ejemplo, las sillas reclinables
o corta-pelo tienen mecanismos para
adaptar su altura y permiten la movilidad adecuada
delestilista, pero, además, están dotadas de
respaldos reclinables y acolchados cómodos. Lo
mismo ocurre con el resto de mobiliario: camillas
para masaje, mesas de manicura, carritos ayudantes,
etc.son cada vez más ergonómicos
tanto para el profesional como para el cliente.
Aún así, en muchos casos la elección del mobiliario
está supeditada al rendimiento del centro:
las empresas másgrandes, las franquicias y los
centros de trabajo dirigidos a una clientela con
mayor poder adquisitivo emplean más recur-sos, mientras que las Pymes y microempresas
intentan esforzarse por no perder el...