película el metodo

3- A) ¿En qué entorno se desarrolla la película?
La película se desarrolla en una planta del edificio de la empresa, donde están reunidos todos los candidatos al puesto más dos psicólogos de laempresa. Durante la película solo se relacionan entre ellos no tienes comunicación con el exterior.

B) Describa la personalidad de cada uno de los aspirantes al puesto.
-Julio: tiene iniciativa,busca la justicia y toma las decisiones que la parecen correctas sin importarle las consecuencias.
-Ana: Tiene una actitud pasiva y oportunista, es sensible y se deje influenciar por el resto en lasdecisiones y no decide por si sola.
-Enrique: es indeciso en sus decisiones, serio, meticuloso en sus movimientos, tiene una personalidad muy débil y es muy curioso y nervioso.
-Fernando: mandón,impositivo, descortés y competidor, trata de conseguir lo que busca mediante cualquier medio.
-Nieves: es inteligente, astuta, expresa sus creencias y es manipuladora.
-Carlos: tímido, manipulador,competitivo, tuvo una mejor comunicación y tuvo inteligencia emocional al no mezclar sus sentimientos cuando tuvo que eliminar a Nieves

C) ¿Cuáles son las actitudes o capacidades que los aspirantessuponen que la empresa valora en cada una de las pruebas?
Primera prueba: Buscar al topo. Objetivo: capacidad de análisis y selección.
Segunda prueba: búsqueda de un líder. Objetivo: medir lacapacidad de relaciones interpersonales aplicadas al liderazgo.
Tercer prueba: Expulsión del Líder. Objetivo: evaluar el pasado del candidato con vistas a su incorporación en la empresa.
Cuarta prueba: lapermanencia en el refugio. Objetivo: identificar las fortalezas y estrategias de los candidatos.
Quinta prueba: El almuerzo. Objetivo: medir la capacidad de respuesta ante una situacióndesagradable, en este caso el mal sabor de la comida.
Sexta prueba: El dato y el delator. Objetivo: medir la resistencia frente a la presión, los valores y ética profesional.
Séptima prueba: La pelota....