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EL PROBLEMA DEL TRABAJO EN EL MUNDO ACTUAL

De que cosa depende mantener un empleo?
Podemos pensar que depende de muchos factores externos, tales como: lazos familiares, amistades, el aspecto fisico, la fortuna, la educaciòn, el interès, de la inteligencia, o de la capacidad personal.

Pero veamos, cuantas veces hemos visto en nuestros sitios de trabajo que el hijo del dueño es ascendido ajefe, o que el nuero, hasta ayer un simple mensajero, ocupa hoy un puesto directivo. La pregunta es: estan ahí porque son capaces o porque son "recomendados".

Estan tambien las amistades, un circulo de amigos influyentes, puede ser determinante para conseguir, mantener o mejorar un empleo. Un amigo puede en muchisimos casos servir a travez de otros amigos,(comunes y no), para presentar uncandidato a un empleo, con la ventaja que es conocido de alguien.
Hemos visto tambien la desfachatez del nuevo jefe, que sabemos todos, llego gracias a la recomendaciòn de un amigo, y que privo de titulos o diplomas viene impuesto sin tener encuenta el merito de quien lleva toda una vida estudiendo y sacrificandose por la empresa.

Hemos visto tambien como el esfuerzo en el desempeño de nuestrotrabajo no ha sido compensado, cuando el joven recien llegado se dedica en cuerpo y alma para tenerse el puesto, y los mas ancianos lo questionan: hijo, para que tanto esfuerzo, si no cambia nada, la producciòn es simpre la misma. Y de pronto este joven hace horas extras cuando nadie se lo impone, solo para ver el peresozo que despreciaba retirar un sueldo mejor...hemos pensado... no es justo!!!!
Lacapacidad, parece entonces no tener la importancia que pensabamos al inicio de este estudio y todo apunta a que encontrar o mantener un empleo, es cuestion de suerte.

Es asi que una persona termina pensando, que conseguir, mantener o mejorar un empleo depende de una serie de circustancias caoticas, fuera de nuestro alcance.
Aveces para mejorarnos, iniociamos un curso de actualizaciòn porcorrespondencia y muchas veces lo abandonamos antes de empezarlo... parece que no somos capaces ni de hacer la mas minima cosa por nosotros mismos perdiendo en absoluto el interes.

La suerte del mundo del trabajo es la INCERTIDUMBRE, pasamos dia tras dia mes tras mes, año tras año, a la capacidad, a como buscar, mantener o mejorar un trabajo...pero casi siempre nuestro temores se vuelven realidad.ESTE ES EL PROBLEMA.

Para comer tenemos que trabajar, para mejorar esperamos un golpe de suerte, todo esto nos aparece como una enorme confusiòn, compuesta de imprevistos, fortuna y mala suerte, o de un duro trabajo que a la final no te deja nada
La busqueda de la certidumbre o la seguridad, es una busqueda de paz. Un trabajador se merece estas cosas, Es el el que crea el producto,deberia tener el necesario para vivir en cambio del caos.
Pero en donde està este caos?, en el trabajador, en su familia, en su empleo, en la sociedad?. El caos de la inseguridad deriva del caos de la falta de datos en el trabajo y en la gente.

El trabajo y la seguridad hacen parte de la vida, pero si no tienes una base de datos solida de la vida, como puedes comprender el trabajo y laseguridad?.
Nuestras vidas se reparten en 10 partes, 7 la ocupa el trabajo, 1 la familia,1 la politicay la ultima la diversion y el relax. Es decir 7 partes de nuestras vidas estaremos en la lucha por conseguir, mantener y mejorar un empleo.
En palabras pobres, el trabajo representa nuestras vidas, nos da dignidad, tratemos de quitarle el trabajo a un empleado, dejemos que el tiempo pase y este sellene de incertidumbres, ansiedades y temores.
Una persona que no hace nada, o que ha perdido el empleo, es propensa a ser neurotica, lo lleva a un estado de ansiedad.
La seguridad del trabajo entonces se vuelve escencial, pero al mismo tiempo es comprensión
.Ser inseguros significa no saber. Cuando una persona es insegura, significa que no sabe, Los hombres que saben son seguros. Una persona se...