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PEMA ACT.4 ACTIVIDAD DE APLICACIÓN
1.-Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad son:
Servir a la sociedad con productos útiles y encondiciones justas.
Crear riqueza de la manera más eficaz posible.
Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano yprofesional de los trabajadores.
Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.
Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo decontaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.
Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimoscontratos y compromisos adquiridos.
Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada. Seguimiento del cumplimiento de la legislación por parte de la empresa.
Mantenimiento de la éticaempresarial y lucha contra la corrupción.
2.-Determinen si realmente se cumplen los requerimientos de responsabilidad social según la Norma de Responsabilidad Social Internacional (1996).
En octubre 2004AccountAbility elaboró para el Word Business Council for Sustainable Development Accountability and Reporting Working Group un informe titulado “Strategic challenges for business in the use of corporateresponsibility codes, standards and frameworks”.( Retos estratégicos para las empresas en el uso de los códigos de responsabilidad corporativa, normas y marcos). Aunque este informe ya tiene ochoaños, continua siendo muy útil para ayudar a entender el propósito y la relación que existe entre los principales códigos y estándares internacionales.
El informe identifica cuatro pasos que en suconjunto definen como una organización gestiona las tres dimensiones de su responsabilidad social y sostenibilidad empresarial: social y ética, medioambiental y económica.
Los cuatro pasos de gestión...