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ACTIVIDAD EXPLORATORIA
Responda las siguientes preguntas:
¿Quiénes son los grandes actores sociales?

¿Cuáles de esos actores tienen una mayor responsabilidad social?
R= Son las empresas unidas a la Responsabilidad Social empresarial (RSE) como son: Toshiba, Wal-Mart, bimbo, Ford, etc.


ACTIVIDAD DE ADQUISICIÓN DEL CONOCIMIENTO.
Lea los temas “Responsabilidad social empresarial”“Estrategias en responsabilidad social empresarial” , “Acciones éticas en responsabilidad social empresarial” , “Solidaridad y voluntariado” En su libro de texto, describan las diferentes definiciones en un resumen.
Responsabilidad social empresarial:
La responsabilidad social en general se refiere al compromiso que se tiene con la sociedad en que se vive, por el simple hecho de pertenecer a ella. Laresponsabilidad social que las sociedades mercantiles o empresas deben mantener con la comunidad en donde se desarrolla es conocida como Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
Estrategias en responsabilidad social empresarial:
En este tema, las acciones puestas a prueba en marcha a nivel mundial, están plenamente documentales. Los principales ejemplos son el libro verde de la comunidad Europeay el pacto global por cinco agencias de la ONU. Asimismo, existe una certificación en RSI llamada SA8000.
Acciones éticas en RSE:
Son las numerosas estrategias para disminuir los problemas de falta de ética social en el mundo actual.
Solidaridad:
La palabra solidaridad proviene del latín soliditas, que significa la realidad homogénea de algo físicamente entero, unido, compacto, cuyas partesintegrantes son de igual naturaleza.
La solidaridad es una palabra de unión. Es la señal inequívoca de que todos los hombres, de cualquier condición, se dan cuenta de que no están solos, que no pueden vivir solos, porque el hombre, que es la sociedad por naturaleza, no puede prescindir de sus iguales. La solidaridad se desprende de la naturaleza humana



PROTECCION AMBIENTAL
* Las empresasdeben apoyar los métodos pervertido con respecto a problemas ambientales
* La empresas deben adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental
* Las empresas deben adoptar en desarrollo y la difusión de tecnología inofensiva para el medio ambiente




SEGURIDAD LABORAL
* Las empresas deben respetar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo de los derechos ala negociación colectiva
* Las empresas deben eliminar todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio
* Las empresas deben abolir de forma efectiva el trabajo infantil
* Las empresas deben eliminar la discriminación con respecto al empleo y la ocupación



DERECHOS HUMANOS
* Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados en el ámbito internacional* Las empresas deben asegurarse de no ser cómplices en abusos a los derechos humanos


PARTICIPACION COMUNITARIA
Participación comunitaria:
* Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno



PROTECCION A LA SALUD
*Creación de un marco de intercambio y cooperación entre los Estados miembros.
*Contribución al aumento de lacoherencia de las acciones emprendidas en las diferentes políticas.
*Apertura de una plataforma para que las partes interesadas participen en la búsqueda de soluciones.





PREVENCION Y ATENCION A DESASTRES NATURALES
*Fortalecer los sistemas de monitoreo que permitan predecir la ocurrencia de un  Desastre natural.
*Incorporar en la normatividad relativa a la construcción y mantenimiento de*Infraestructura pública.
*Promover regulaciones estrictas que eviten asentamientos humanos en zonas de riesgo



DESARROLLO EDUCATIVO Y DE LIDERAZGO
*Factores claves para el desarrollo de una educación de calidad.
*El ejercicio de este liderazgo recae sobre el director o directora del centro educativo.
*La literatura sobre el liderazgo en educación es extensa, particularmente en...