Pema

Profesor. Sergio López Zamora
28-10-2015 Blanco Corpus Cindy Yamileth


Lee los temas Responsabilidad Social Empresarial, Estrategias en Responsabilidad Social Empresarial, Acciones Éticas en RSE, Solidaridad y Voluntariado de la unidad 6 de su libro de texto, marquen las ideas principales y describan las siguientesdefiniciones.

Responsabilidad Social Empresarial
Se refiere al compromiso que se tiene con la sociedad en que se vive, por el simple hecho de pertenecer a ella, la responsabilidad social que las sociedades mercantiles o empresas deben mantener con la comunidad en donde se desarrollan, es conocida como RSE.
La RSE es un conjunto de normas y prácticas vinculadas en relación con los interesados, susvalores, el cumplimiento de requisitos legales y respeto por la gente, comunidades, el ambiente y el compromiso de las organizaciones para contribuir con el desarrollo sustentable.
La responsabilidad social es entendida como la dimensión ética que toda organización o institución debería tener como visión y que debería promover en su actividad diaria.
El libro Verde de la Unión Europea define a laresponsabilidad Social Empresarial de la siguiente manera: Concepto por el cual las empresas deciden contribuir voluntariamente a mejorar la sociedad y a preservar el medio ambiente. A través suyo, las empresas se conciencian del impacto de su acción sobre todos y expresan su compromiso de contribuir al desarrollo económico, a la vez que la mejora de la calidad de vida de los trabajadores y susfamilias, de la comunidad local donde actúan y de la sociedad en su conjunto.
La RSE integra:
Protección ambiental.
Seguridad laboral.
Derechos humanos.
Participación comunitaria.
Protección de la salud.
Desarrollo educativo y de liderazgo.
Prevención y atención a desastres naturales.
Estándares en los negocios.
Mercados.
Desarrollo empresarial y económico.
Hace tiempo, se asumía que la responsabilidad delas empresas era únicamente generar utilidades. Esta concepción no es suficiente ni aceptable. Además de generar utilidades para sus accionistas, la empresa debe tomar en cuenta que sus actividades afectan, positiva o negativamente, la calidad de vida de sus empleados y de las comunidades en las que realiza sus operaciones.
Estrategias en Responsabilidad Social Empresarial.
Las accione puestasen marcha a nivel mundial, están plenamente documentadas. Los principales ejemplos son el Libro Verde de la comunidad Europea y el Pacto Global.
Los diez principios
La Declaración Universal de los Derechos Humanos.
La Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
Organización Internacional del Trabajo.
La Declaración del Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo.La Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.
Derechos humanos
Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados en el ámbito internacional.
Las empresas deben asegurarse de no ser cómplices en abusos a los derechos humanos.
Normas laborales
Las empresas deben respetar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a lanegociación colectiva.
Las empresas deben eliminar todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio.
Las empresas deben abolir de forma efectiva el trabajo infantil.
Las empresas deben eliminar la discriminación con respecto al empleo y la ocupación.
Medio ambiente
Las empresas deben apoyar los métodos preventivos con respecto a problemas ambientales.
Las empresas deben adoptar iniciativas para promoveruna mayor responsabilidad ambiental.
Las empresas deben fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías inofensivas para el medio ambiente.


Lucha contra la corrupción
Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorción y el soborno.

Libro Verde
Cada vez es mayor el número de empresas europeas que fomentan sus estrategias de responsabilidad social...