penal

ORGANIGRAMA INSTITUCIONAL DE LA POLICIA DE MARIÑO

La Policía del Municipio Mariño del Estado Nueva Esparta, está organizada por niveles, los cuales son de la siguiente manera:
NIVEL SUPERIOR O DIRECTIVO
AUTORIDAD SUPERIOR: Alcalde del Municipio Mariño, ALFREDO DIAZ.
DIRECTOR GENERAL DE LA POLICIA DE MARIÑO: Anthony Frontado. Se encarga de dirigir todas las políticas en relación alfuncionamiento de la Policía, delega las funciones de cada uno de los departamentos que la conforman.
SUB-DIRECTOR DE LA POLICIA DE MARIÑO: Oscar Ibarra. El sub-director cumple las mismas funciones del Director General cuando este no se encuentra, realiza funciones tanto administrativas como policiales.
CONSEJO DISCIPLINARIO: en el consejo disciplinario se encargan de DECIDIR si son procedentes lasdestituciones de aquellos funcionarios que hayan incurrido en alguna falta o error grave.
AUDITORIA INTERNA: En esta oficina se supervisan los gastos financieros del Instituto Policial.
SECRETARIA DE IGUALDAD Y EQUIDAD DE GENERO: Es una oficina destinada a las sanciones que se puedan imponer a aquellos funcionarios que cometan algún tipo de violencia de genero.

NIVEL DE APOYO
OFICINA DERESPUESTA A LAS DESVIACIONES POLICIALES: Jefe, Mauricio Álvarez Torres. Esta oficina se encarga de la parte disciplinaria, revisa que los funcionarios estén apegados a sus funciones, al derecho y no cometan faltas o infracciones de las establecidas en las normas.

Los policías están regidos por la Ley del Estatuto de la función Policial y la Ley de Policia Nacional.
En esta Oficina tienen unSISTEMA DE FALTAS, previstas en las leyes antes mencionadas, específicamente establecidas en los artículos 93, 95 y 97 de la Ley del Estatuto de la Función Policial.
Cuando un funcionario incumple con sus funciones, se realiza un informe el cual se sustancia en la Oficina de Respuesta a las Desviaciones Policiales. Los informes los puede realizar cualquier funcionario que vea a otro cometiendo algunafalta, incluso el mismo Director General de la Policía puede ser reportado por otro funcionario mediante informe.
Existe otro informe el cual se denomina, INFORME DE CORRECCION DE FALLAS Y FALTAS SUJETAS A ALERTA TEMPRANO. Este informe se levanta cuando los funcionarios llegan tarde a su jornada laboral sin justificación, puede ser:
1. INFORME DE ASISTENCIA VOLUNTARIA: es un informe de faltasleves y a quien se le haya levantado este informe, debe cumplir 6 horas extras de su jornada laboral.
2. INFORME DE ASISTENCIA OBLIGATORIA: es un informe de faltas graves, y a diferencia del informe de asistencia voluntaria, el funcionario debe cumplir 30 horas extras de su jornada laboral.

OFICINA DE CONTROL DE ACTUACIONES POLICIALES: Jefe, Raul Molero. Esta es la Oficina de Instrucción ySustanciación de Expedientes. En esta Oficina se toman las denuncias y las declaraciones de los testigos y cualquiera otra persona que desee declarar.
Dentro de las funciones de esta Oficina, hay una muy importante que es tomar en cuenta si alguno de los funcionarios tiene suficientes elementos de convicción para ser sancionado.
SALA SITUACIONAL: Es una Oficina encargada de recibir información viaradio, tv, prensa, etc… de los acontecimientos que se suscitan en el Municipio Mariño y el resto del Estado.

NIVEL SUSTANTIVO

CENTRO DE COORDINACION POLICIAL: Este es el corazón de la Policía, se encarga de dirigir las operaciones policiales, la investigación penal, el patrullaje, las denuncias, atender a las víctimas, distribuir información a los ciudadanos, entre otras. Se encargaprincipalmente del procedimiento penal en toda su esencia.
DIRECCION DE OPERACIONES POLICIALES: Esta oficina es adjunta al Centro de Coordinación Policial, pero sus funciones están dirigidas básicamente a distribuir y supervisar el patrullaje policial.
COORDINACION DE INTELIGENCIA Y ESTRATEGIAS PREVENTIVAS: en esta oficina, se encuentran los policías que están de civiles para los casos de...