pensadores positivos
Páginas: 7 (1601 palabras)
Publicado: 25 de mayo de 2014
INTRODUCCION
ANTECEDENTES
La imposibilidad del sistema económico de proporcionar puestos de trabajo acordes a las condiciones del capital humano afecta a los universitarios recién graduados.
La carencia de apoyo de parte del gobierno para establecer políticas educativas y laborales que facilite a los recién graduados iniciar su propia empresa. Sin embargo en las universidades nocontemplan las necesidades y expectativas de los empleadores, accionando que los egresados se gradúan con buenos conocimientos generales, pero pocos de las tareas reales.
La escases de iniciativa por parte del estado para inyectar mayor dinamismo al desarrollo económico mediante la creación de nuevas oportunidades de empleo y la falta de capacitación a empleados nuevos que aun no tienen laexperiencia necesaria; esto genera desempleo de carácter económico, y tiene incidencia en los problemas sociales en general, y a la vez, tiene implicaciones en la salud mental de las personas que se encuentran en esa condición.1
JUSTIFICACION
Actualmente el índice de desempleo se ha incrementado notablemente, siendo las mayores víctimas de este lapoblación juvenil; es de vital importancia conocer de qué manera influye el desempleo en el ámbito económico, social y psicológico en los individuos y encontrar posibles soluciones para enfrentar el problema.
PLANTEACION DEL PROBLEMA
Causas que desencadenan el desempleo en Guatemala y como se ven reflejadas sus consecuencias en la sociedad.
ALCANCES Y LIMITES
Estudiantes de la facultad deAdministración de empresas, Universidad Mariano Gálvez de Guatemala. Décimo semestre. Jornada matutina.
Marco Teórico
Desempleo
El término desempleo se refiere a la falta de trabajo. Podemos definir a un desempleado como una persona que forma parte de la población activa del país, y que se encuentra en busca de un puesto de trabajo sin lograr conseguirlo. Se resume en laimposibilidad de trabajar a pesar de la voluntad que posee para hacerlo.
Tipos de desempleo
a. Cíclico
El desempleo cíclico tiene lugar cuando los trabajadores quedan ociosos debido a que el gasto de la economía es insuficiente para brindar empleo a todos los recursos.
Cuanto mayor es la expansión y más elevada es la tasa de crecimiento de producción, mayor es la reducción del desempleo.Estacional
Se refiere a la existencia de actividades que son solicitados en cierta época del año.
“Como por ejemplo el empleo en el sector del turismo, que en determinadas épocas del año, especialmente en verano, experimenta un fuerte auge y durante los meses de invierno reduce considerablemente su actividad, despidiendo a un buen número de trabajadores.”2
b. Estructural
Este tipo dedesempleo se explica por los desajustes entre la oferta y la demanda de trabajo: los empresarios buscan un perfil profesional que no puede ser cubierto con la demanda de empleo existente.
“El desempleo estructural también puede originarse por el desplazamiento de las industrias de una zona geográfica a otra.”
El individuo que se encuentra en esta situación tiene solamente dos
opciones:enfrentarse a un prolongado período de desempleo o cambiar drásticamente de ocupación.
c. Friccional
El desempleo friccional (por rotación y búsqueda) y el desempleo por desajuste laboral aparecen aun cuando el número de puestos de trabajo coincida con el número de personas dispuestas a trabajar.
Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro para mejorarse. Su desempleo es temporaly no representa un problema económico. El desempleo friccional es relativamente constante.
Sub – empleo
Esta situación se produce cuando una persona no está capacitada como para una determinada ocupación, cargo o puesto de trabajo, está ocupada plenamente y toma trabajos menores en los que generalmente se gana poco.
Clases de sub empleo
Subempleo por insuficiencia de horas Se refiere...
ANTECEDENTES
La imposibilidad del sistema económico de proporcionar puestos de trabajo acordes a las condiciones del capital humano afecta a los universitarios recién graduados.
La carencia de apoyo de parte del gobierno para establecer políticas educativas y laborales que facilite a los recién graduados iniciar su propia empresa. Sin embargo en las universidades nocontemplan las necesidades y expectativas de los empleadores, accionando que los egresados se gradúan con buenos conocimientos generales, pero pocos de las tareas reales.
La escases de iniciativa por parte del estado para inyectar mayor dinamismo al desarrollo económico mediante la creación de nuevas oportunidades de empleo y la falta de capacitación a empleados nuevos que aun no tienen laexperiencia necesaria; esto genera desempleo de carácter económico, y tiene incidencia en los problemas sociales en general, y a la vez, tiene implicaciones en la salud mental de las personas que se encuentran en esa condición.1
JUSTIFICACION
Actualmente el índice de desempleo se ha incrementado notablemente, siendo las mayores víctimas de este lapoblación juvenil; es de vital importancia conocer de qué manera influye el desempleo en el ámbito económico, social y psicológico en los individuos y encontrar posibles soluciones para enfrentar el problema.
PLANTEACION DEL PROBLEMA
Causas que desencadenan el desempleo en Guatemala y como se ven reflejadas sus consecuencias en la sociedad.
ALCANCES Y LIMITES
Estudiantes de la facultad deAdministración de empresas, Universidad Mariano Gálvez de Guatemala. Décimo semestre. Jornada matutina.
Marco Teórico
Desempleo
El término desempleo se refiere a la falta de trabajo. Podemos definir a un desempleado como una persona que forma parte de la población activa del país, y que se encuentra en busca de un puesto de trabajo sin lograr conseguirlo. Se resume en laimposibilidad de trabajar a pesar de la voluntad que posee para hacerlo.
Tipos de desempleo
a. Cíclico
El desempleo cíclico tiene lugar cuando los trabajadores quedan ociosos debido a que el gasto de la economía es insuficiente para brindar empleo a todos los recursos.
Cuanto mayor es la expansión y más elevada es la tasa de crecimiento de producción, mayor es la reducción del desempleo.Estacional
Se refiere a la existencia de actividades que son solicitados en cierta época del año.
“Como por ejemplo el empleo en el sector del turismo, que en determinadas épocas del año, especialmente en verano, experimenta un fuerte auge y durante los meses de invierno reduce considerablemente su actividad, despidiendo a un buen número de trabajadores.”2
b. Estructural
Este tipo dedesempleo se explica por los desajustes entre la oferta y la demanda de trabajo: los empresarios buscan un perfil profesional que no puede ser cubierto con la demanda de empleo existente.
“El desempleo estructural también puede originarse por el desplazamiento de las industrias de una zona geográfica a otra.”
El individuo que se encuentra en esta situación tiene solamente dos
opciones:enfrentarse a un prolongado período de desempleo o cambiar drásticamente de ocupación.
c. Friccional
El desempleo friccional (por rotación y búsqueda) y el desempleo por desajuste laboral aparecen aun cuando el número de puestos de trabajo coincida con el número de personas dispuestas a trabajar.
Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro para mejorarse. Su desempleo es temporaly no representa un problema económico. El desempleo friccional es relativamente constante.
Sub – empleo
Esta situación se produce cuando una persona no está capacitada como para una determinada ocupación, cargo o puesto de trabajo, está ocupada plenamente y toma trabajos menores en los que generalmente se gana poco.
Clases de sub empleo
Subempleo por insuficiencia de horas Se refiere...
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