Pensamiento Administratico

APORTACIONES DEFREDERIC W. TAYLOR
Las aportaciones de FredericW. Taylor, puede dividirse en dos periodos:
Primer periodo
Este periodo abarca únicamente la época de trabajador operario y comprendetres principios aplicados a la funciones de supervisión elemental (maestría).Principio 1: Asignar a cada trabajador la tarea más elevada posible de acuerdo con sus aptitudes personales (relacióncientífica del trabajador).Principio 2: Solicitar a cada trabajador una producción nunca inferior al estándar establecido (tiempo estándar).Principio 3: Asignar a los trabajadores tarifas de remuneraciónpor unidad producida, satisfactoria para aquellos que alcancen el estándar establecido y más satisfactoria aún para aquellos que lo sobrepasen (plan de incentivo salarial).Este primer corresponde a laépoca de publicación de su libro “Administración de Oficina” en 1903, donde se preocupa exclusivamente por las técnicas de nacionalización del trabajo del operario. Su teoría siguió un caminogeneralizado de abajo hacia arriba y de las partes al todo.
Segundo periodo
Este periodo corresponde a la época de la publicación de su libro “Principios de Administración Científica” (1911) en la quellega a la conclusión de la racionalización del trabajo del operario debería estar acompañado de una estructura general de la empresa que volviera coherente la aplicación de sus principios.
Frederic W.Taylor (1856-1915), es considerado como fundador de la Administración Científica. Nacido en Filadelfia, en los Estados Unidos, hizo sus estudios en colegios Europeos, tomando contacto directo con losproblemas sociales y empresariales resultantes de la Revolución Industrial. De regreso a los Estados Unidos, comenzó a trabajar en un taller de mecánica como aprendiz de máquinas y herramientas, luegocomo operario común y desempeño funciones de contador, mecánico y maestro de tornos. En 1885, se recibió de ingeniero en el Esteven Institute.

Taylor asegura que las industrias de su época...