pensamiento administrativo


ENSAYO

PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

Desde sus inicios la administración ha sido una herramienta incondicional dentro de cualquier organización, sociedad o grupo de personas que trabajen por un objetivo común o individual. La administración nace de la necesidad de mejorar los procesos y de lograr mayor eficiencia en los trabajas asignados. La administración a lo largo de los años se hadividido en 4 etapas o periodos muy marcados por sus hechos históricos y por los avances obtenidos durante cada periodo. Podemos comenzar hablando del “PERIODO DE LA ADMINISTRACIÓN PRECIENTIFICA”, (antes de 1880), donde las personas trabajaban más que por un bien común, por satisfacer las necesidades de los patronos o jefes, las tareas encomendadas eran un poco duras, rigurosas y extenuantes, esallí donde encontramos los llamados esclavos. La iglesia cristiana es la organización mejor estructurada de esta época, sus pensamientos no eran revolucionarios pero si se diferenciaban, lo que la hacían únicos en su posición. Observamos que en este periodo los rangos de poder se marcaban considerablemente y los trabajos se asignaban de acuerdo con la posición que tuviera cada persona; el imperioRomano claro ejemplo de esta época, se convirtió en modelo a seguir por otras sociedades, que surgían en ese momento, su estructura administrativa, aunque un poco radical para con el trabajador, permitía ver la división del poder y así mismo del trabajo. Esto ayudo al imperio a conseguir sus objetivos principales que era lograr ganar guerras, batallas, territorios y así obtener más poder. Porotra parte los trabajadores y artesanos comenzaron a independizarse creando gremios y sindicatos que les permitió encontrar su propia identidad y las labores que realizaban los llevo a formar nuevas sociedades y organizaciones, pensaron en el desarrollo y logro de sus propios ideales, claros personajes de esta época son Voltaire y Rousseau, dos franceses que promovieron el grito de libertad eindependencia. A partir de 1880 y hasta 1930 llega el “PERIODO DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA”, este periodo esta caracterizado por la aplicación métodos científicos a todas las actividades ya fueran de producción o servicios que se realizaran, para lograr que la industria creciera y se fortaleciera; el desarrollo tecnológico e industria se ve muy favorecido, ya que gracias a todos los avances ydescubrimientos que se da durante este periodo, las empresas obtuvieron mayores resultados gracias a las nuevas maquinarias y elementos útiles para cada una de las actividades. Igualmente los obreros se vieron favorecidos ya que los trabajos se repartían, no solo la fuerza del hombre se veía reflejada, sino conjugada con la de una maquina, permitía que las producciones fueran mejores. Es en estaépoca donde se da la revolución industrial, la cual fue el hecho histórico más importante para el avance y el desarrollo, que a su vez permitía resolver los problemas administrativos que anteriormente se presentaban. Allí la administración tomo otra cara, las instituciones se veían mejor organizadas, no solo en los rangos del personal, sino en las actividades asignadas para cada empleado. De estamanera el científico Frederik W. Taylor, llamado el padre de la administración científica, comenzó una investigación muy importante acerca del comportamiento de los trabajadores y los resultados obtenidos por ellos, la eficiencia tanto del hombre como de la maquina, de esta manera su estudio se basa en el análisis del trabajo, de tiempos y movimientos. Al finalizar este análisis decide dar aconocer una serie de principios muy básicos pero importantes a tener en cuenta en cada una de las instituciones nacientes en este momento; el desarrollo científico o la investigación, la selección adecuada del personal para cada una de las actividades, la capacitación y orientación del trabajador de una manera científica y el trabajo conjunto entre los trabajadores y la parte administrativa de cada...