Pensamiento Administrativo
Páginas: 7 (1726 palabras)
Publicado: 10 de mayo de 2012
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
La administración como actividad práctica existió desde que dos o más personas unieron sus fuerzas para el logro de sus objetivos comunes. Así surgieron las organizaciones.
El estudio de la administración surge como movimiento denominando Comercialismo y continua con el derecho Administrativo a partir de la Revolución Francesa, para luego constituir un campo deatención política y administración publica que propugnan el logro de la eficiencia en el manejo de los asuntos del gobierno cambiando la improvisación por la previsión y basando su acción en sólidos principios elaborados utilizando la metodología científica.
Después surgen los movimientos denominados la administración científica, general e industrial propugnados por Taylor y Fayol. Estosdieron énfasis a factores vinculados al concepto de productividad, descuidando un tanto el carácter humano de la administración.
A partir de 1930, luego de analizar el resultado de investigaciones experimentales, se inicia un a nueva orientación de la administración denominadas teoría de Relaciones Humanas, esta se interesa por el estudio de las relaciones entre personas que deben trabajar juntaspara el logro de objetivos comunes.
Luego surge el enfoque del comportamiento concentrándose en las relaciones humanas y el estudio de la conducta del hombre.
En 1950 surge el movimiento Cibernética, el cual estudia la comunicación, el control y la automatización.
Todos estos avances y formación de la administración han incidido a que hoy en día existan diferentes maneras de conceptuar ala administración y diferentes formas de hacer administración.
Esta manera diferente de conceptuar y hacer la administración se conoce con el nombre de Escuelas del Pensamiento Administrativo.
Cada escuela emplea sus puntos de vista, los cuales empezaremos a hacerle un pequeño resumen de cada una de las escuelas del pensamiento administrativo.
PERIODOS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO1. PERIODO I. ADMINISTRACION PRECIENTIFICA (ANTES DE 1.880)
Descripción
Este primer período denominado como “Período de la administración precientífica” se incluye desde la época de los primeros esfuerzos cooperativos del hombre hasta el principio de sus intentos, aproximadamente en 1.880, para enfocar en forma científica el estudio de la administración.
El conocimiento de la organización dela iglesia católica es también un ejemplo para conocer la importancia que tiene en administración el adoctrinamiento para la prosecución de un objetivo, a pesar de que las estructuras y procedimientos puedan no satisfacer todos los principios teóricos administrativos.
Antecedentes
En el período de la administración precientífica los trabajadores estaban casi por completo dominados por sussupervisores, relación basada en sistemas de autocracia de casta social. El látigo y la bola con cadena eran los medios efectivos de lograr que se hicieran las cosas mediante el hombre.
En la sociedad del imperio romano, los bárbaros y las legiones romanas eran efectivas para cumplir los deseos de quien se encontraba en el poder. Además también se desarrolló la iglesia católica romana junto con elsistema feudal donde su principio de administración de los siervos era el título hereditario. Este período representó notables extremos: el señor y el campesino, el emperador y el esclavo, el rey y el lacayo, los poseedores y los desposeídos.
Este período fue testigo del desarrollo de la iglesia católica romana, cuyo tipo de gobierno-administración de control central está casi tan intacto enla actualidad como en los días del primer papa.
Una de las civilizaciones que más influyó en el pensamiento administrativo fue el pueblo romano, quien marcó las bases más importantes de la sociedad moderna. La organización de Roma repercutió significablemente en el éxito del imperio romano y aunque no quedan muchos documentos de su administración se sabe que se manejaban por magisterios...
La administración como actividad práctica existió desde que dos o más personas unieron sus fuerzas para el logro de sus objetivos comunes. Así surgieron las organizaciones.
El estudio de la administración surge como movimiento denominando Comercialismo y continua con el derecho Administrativo a partir de la Revolución Francesa, para luego constituir un campo deatención política y administración publica que propugnan el logro de la eficiencia en el manejo de los asuntos del gobierno cambiando la improvisación por la previsión y basando su acción en sólidos principios elaborados utilizando la metodología científica.
Después surgen los movimientos denominados la administración científica, general e industrial propugnados por Taylor y Fayol. Estosdieron énfasis a factores vinculados al concepto de productividad, descuidando un tanto el carácter humano de la administración.
A partir de 1930, luego de analizar el resultado de investigaciones experimentales, se inicia un a nueva orientación de la administración denominadas teoría de Relaciones Humanas, esta se interesa por el estudio de las relaciones entre personas que deben trabajar juntaspara el logro de objetivos comunes.
Luego surge el enfoque del comportamiento concentrándose en las relaciones humanas y el estudio de la conducta del hombre.
En 1950 surge el movimiento Cibernética, el cual estudia la comunicación, el control y la automatización.
Todos estos avances y formación de la administración han incidido a que hoy en día existan diferentes maneras de conceptuar ala administración y diferentes formas de hacer administración.
Esta manera diferente de conceptuar y hacer la administración se conoce con el nombre de Escuelas del Pensamiento Administrativo.
Cada escuela emplea sus puntos de vista, los cuales empezaremos a hacerle un pequeño resumen de cada una de las escuelas del pensamiento administrativo.
PERIODOS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO1. PERIODO I. ADMINISTRACION PRECIENTIFICA (ANTES DE 1.880)
Descripción
Este primer período denominado como “Período de la administración precientífica” se incluye desde la época de los primeros esfuerzos cooperativos del hombre hasta el principio de sus intentos, aproximadamente en 1.880, para enfocar en forma científica el estudio de la administración.
El conocimiento de la organización dela iglesia católica es también un ejemplo para conocer la importancia que tiene en administración el adoctrinamiento para la prosecución de un objetivo, a pesar de que las estructuras y procedimientos puedan no satisfacer todos los principios teóricos administrativos.
Antecedentes
En el período de la administración precientífica los trabajadores estaban casi por completo dominados por sussupervisores, relación basada en sistemas de autocracia de casta social. El látigo y la bola con cadena eran los medios efectivos de lograr que se hicieran las cosas mediante el hombre.
En la sociedad del imperio romano, los bárbaros y las legiones romanas eran efectivas para cumplir los deseos de quien se encontraba en el poder. Además también se desarrolló la iglesia católica romana junto con elsistema feudal donde su principio de administración de los siervos era el título hereditario. Este período representó notables extremos: el señor y el campesino, el emperador y el esclavo, el rey y el lacayo, los poseedores y los desposeídos.
Este período fue testigo del desarrollo de la iglesia católica romana, cuyo tipo de gobierno-administración de control central está casi tan intacto enla actualidad como en los días del primer papa.
Una de las civilizaciones que más influyó en el pensamiento administrativo fue el pueblo romano, quien marcó las bases más importantes de la sociedad moderna. La organización de Roma repercutió significablemente en el éxito del imperio romano y aunque no quedan muchos documentos de su administración se sabe que se manejaban por magisterios...
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