pensamiento administrativo
Páginas: 3 (519 palabras)
Publicado: 5 de abril de 2014
El pensamiento administrativo clasico
La teoría clásica surgió en Francia y se difundió rápidamente por Europa. Se caracterizó por el énfasis en la estructura que una organización debe tener paralograr la eficiencia. Esta tuvo un enfoque normativo y prescriptivo, donde están involucradas todas las partes. El fundador de la teoría clásica fue:
HENRI FAYOL (1841-1925)
Fundador de lateoría clásica, nació en Constantinopla y falleció en parís; se formo en ingeniería minera y entro en una empresa metalúrgica y carbonífera donde hizo su carrera. Henri Fayol es sobre todo conocido por susaportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916. Tras los aportes realizados por Taylor en elterreno de la organización científica del trabajo, Fayol, utilizando una metodología positivista, consistente en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas, desarrolló todo unmodelo administrativo de gran rigor para su época.
Administrar según Fayol es:
•Planear: Visualizar el futuro y trazar el programa de acción.
•Organizar: Construir las estructuras materiales ysociales de la empresa.
•Dirigir: Guiar y orientar al personal.
•Coordinar: Enlazar, unir y armonizar todos los actos y esfuerzos colectivos.
•Controlar: Verificar que todo se haga de acuerdo con lasreglas establecidas y las ordenes dadas.
PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN:
•División del trabajo: Especialización de tareas y de personas en pro de la eficiencia
•Autoridad yResponsabilidad: Autoridad es el derecho a dar ordenes y a esperar obediencia, responsabilidad es una consecuencia natural de la autoridad e implica rendir cuentas.
•Disciplina: Obediencia, dedicación,energía, comportamiento y respeto de las normas establecidas.
•Unidad de mando: Es el principio de autoridad única.
•Unidad de dirección: Establecimiento de un jefe y un plan para el mismo objetivo....
La teoría clásica surgió en Francia y se difundió rápidamente por Europa. Se caracterizó por el énfasis en la estructura que una organización debe tener paralograr la eficiencia. Esta tuvo un enfoque normativo y prescriptivo, donde están involucradas todas las partes. El fundador de la teoría clásica fue:
HENRI FAYOL (1841-1925)
Fundador de lateoría clásica, nació en Constantinopla y falleció en parís; se formo en ingeniería minera y entro en una empresa metalúrgica y carbonífera donde hizo su carrera. Henri Fayol es sobre todo conocido por susaportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916. Tras los aportes realizados por Taylor en elterreno de la organización científica del trabajo, Fayol, utilizando una metodología positivista, consistente en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas, desarrolló todo unmodelo administrativo de gran rigor para su época.
Administrar según Fayol es:
•Planear: Visualizar el futuro y trazar el programa de acción.
•Organizar: Construir las estructuras materiales ysociales de la empresa.
•Dirigir: Guiar y orientar al personal.
•Coordinar: Enlazar, unir y armonizar todos los actos y esfuerzos colectivos.
•Controlar: Verificar que todo se haga de acuerdo con lasreglas establecidas y las ordenes dadas.
PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN:
•División del trabajo: Especialización de tareas y de personas en pro de la eficiencia
•Autoridad yResponsabilidad: Autoridad es el derecho a dar ordenes y a esperar obediencia, responsabilidad es una consecuencia natural de la autoridad e implica rendir cuentas.
•Disciplina: Obediencia, dedicación,energía, comportamiento y respeto de las normas establecidas.
•Unidad de mando: Es el principio de autoridad única.
•Unidad de dirección: Establecimiento de un jefe y un plan para el mismo objetivo....
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