Pensamiento administrativo

RESUMEN
La organización se entiende como el ente social, creado intencionalmente para el logro de determinados objetivos mediante el trabajo humano y recursos materiales, tiene que seradministrados y disponen de una determinada estructura jerárquica y de cargos arreglados en unidades. Las organizaciones tienen una vital importancia en nuestro desarrollo económico y existen diferentes tiposorganizaciones, según sus objetivos, sus miembros, su estructura interna, sus criterios de efectividad, etc.
Que es lo común y lo diferente en ellas? Lo común es que son organismos sociales,orientados al logro de los objetivos, con una división dada del trabajo, etc. Lo diferente es la forma, las cualificaciones y el grado en que tales características se dan en unas y otras organizaciones. Amedida que una organización crece, ocurre una subdivisión interna. La comunicación ya tiende a ser más informal, para facilitar la interacción de las personas y tener un mejor dinamismo en laorganización.
La administración es una practica social usualmente esquematizada como el manejo de los recursos de una organización para el logro de sus objetivos, para lo cual se ejercen los procesosadministrativos de planear, coordinar múltiples actividades, dirigir personas, controlar, tomar decisiones, conseguir y asignar recursos, etc. Esos recursos y estos elementos no se ejercen sobre un entevacio: toman vida, se concretan y se instrumentalizan sobre el ente social llamado organización. La administración esta relacionada con el logro de objetivos prácticos, no con el avance y desarrollodel conocimiento.
EL administrador de hoy y del futuro orienta su mentalidad hacia conocimientos y preocupaciones más globales, más fundamentales, más ecológicos y más simplemente sociales y humanosLas organizaciones son el objeto sobre el cual se ejerce la administración, para alcanzar sus objetivos con mayor eficiencia, economía de acción y de recursos, y ser competitiva.
Vivimos en una...